وظيفة استشارات تكنولوجيا المعلومات

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 14 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات التجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تخطيط القوى العاملة، والامتثال للتوظيف، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل الإماراتية وإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة مهنية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة دورة حياة الموظف.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة الرواتب، مقاييس الأداء، وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات.

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

We are looking for an HR Manager to oversee all aspects of human resources in the Egypt office. The HR Manager will lead and direct the different functions of the HR Department ...

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المهارات تنسيق الرواتب (ساعات العمل الإضافية، الخصومات، الحوافز) تتبع مؤشرات الأداء (معدل الاستجابة، معدل التحويل، الالتزام بالمواعيد، الإنتاجية) معالجة الحوادث والقضايا التأديب...

• 5 - 10 سنوات
• عمان - عمان

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية بمهارات قيادية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي في بيئة تعليمية متعددة المواقع.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المهام الأساسية ومؤشرات الأداء قيادة وإشراف قسم الموارد البشرية الإشراف والتحكم في جميع أنشطة قسم الموارد البشرية تعيين المهام، وتحديد الأولويات، ومراقبة أداء أعضاء فريق الموارد...

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية استراتيجي ذو خبرة في صناعة المواد الغذائية والمشروبات، ماهر في استراتيجيات الموارد البشرية، وقانون العمل، وإدارة العلاقات.

• 7 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل في بيئة التصنيع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المؤسسة، مع ضمان نهج استباقي لإدارة المواهب. الإشراف على عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى عملية الانضمام، مع ضمان ت...

• 4 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة لتعزيز انخراط الموظفين والأداء. الإشراف على عمليات التوظيف، مع ضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب من خلال أساليب...

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• المحرق - البحرين

*هدف الوظيفة: المحاسب مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والمهام الإدارية. تتضمن هذه الوظيفة الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل. كما أنه مسؤول عن ضما...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية للمشاريع بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للوائح العمل السعودية؛ خبرة في مشاريع الهندسة وإدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

منصة التعليم المصرية تبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة ومبادر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في إحدى مدارسنا في القاهرة الجديدة. سيلعب مدير الموارد البشرية دوراً حاسماً في الإشرا...

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، وخبرة قوية في التوظيف والرواتب، ومعرفة بقوانين العمل في قطاع الأغذية والمشروبات.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات إدارة المواهب مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي.