وظيفة استشارات تكنولوجيا المعلومات

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعاون الاستراتيجي، والتحقق الميداني، وإدارة الامتثال، وحل النزاعات، وتتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 12 - 17 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، قيادة تخطيط القوى العاملة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء في بيئة الشركات.

• 12 - 20 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية الشاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع تعزيز مشاركة الموظفين في منظمة مدفوعة بالتكنولوجيا.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية ووظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الرواتب ونظام إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• صحار - عمان

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية في بيئة التصنيع مع معرفة قوية بقانون العمل العماني.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة المواهب ورفاهية الموظفين، وقيادة فريق الموارد البشرية في بيئة تقديم الطعام الديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• صعير - البحرين

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومزايا الموظفين، والامتثال، والتدريب مع تعزيز مشاركة الموظفين وإجراءات التنظيم.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لمشاريع البناء، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة مع تتبع مؤشرات الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء وقيادة وظيفة الموارد البشرية، تصميم السياسات، دفع التوظيف في الأدوار التكنولوجية والتجارية، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 7 سنوات
• قطر، الإمارات العربية المتحدة - قطر ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية ومدير موارد بشرية ذو خبرة في الخليج؛ تشمل المزايا السكن والرعاية الطبية.

• 10 - 15 سنوات
• العراق - العراق

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الشركاء التجاريين، تحسين التصميم التنظيمي، ضمان الامتثال، والإشراف على اكتساب المواهب في مجموعة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات الموظفين مع معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الموارد البشرية في الموقع، تنسيق مشاريع الرواتب، ضمان الامتثال للاتفاقيات، وإجراء التدقيقات مع تعزيز بيئة عمل شاملة.

• 10 - 12 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تتضمن هذه الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، الامتثال، وتعزيز ثقافة متنوعة مع ضمان الكفاءة التشغيلية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة دورة حياة الموظف، والتوظيف، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز المشاركة والإشراف على برامج التدريب.