وظيفة استشارات تكنولوجيا المعلومات في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات الموظفين مع معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 10 - 12 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تتضمن هذه الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، الامتثال، وتعزيز ثقافة متنوعة مع ضمان الكفاءة التشغيلية.

• 6 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل السعودية، والتوجيه الاستراتيجي لنمو المنظمة في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة شؤون الموظفين، تنسيق المعاملات الحكومية، ضمان الامتثال للوائح العمل، ودعم العمليات الإدارية في بيئة ثنائية اللغة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير برامج التدريب، وتعزيز أنظمة إدارة الأداء مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على إدارة التغيير، ودفع الرقمنة في قطاع التجزئة السعودي.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

The HR Generalist (Indian / Pakistani Preferred- Arabic Speaking ) will support the day-to-day HR operations in Saudi Arabia and act as the local point of contact for employees....

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالنتائج مع مهارات قوية في مصادر المرشحين، وخبرة في تقنيات لينكد إن، وسجل نجاح مثبت في التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، فرض سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الموارد البشرية وإدارة المالية، بما في ذلك التوظيف والمحاسبة والرواتب، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في المجالات ذات الصلة.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم مبادرات المشاركة والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 3 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه والتنسيق مع الموظفين مع ضمان سجلات دقيقة وتواصل فعال مع أصحاب المصلحة في عمليات الموارد البشرية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، وينفذ استراتيجيات القوى العاملة مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المحلية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين على سياسات الموارد البشرية، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، ويستخدم البيانات لاتخاذ القرارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالقوانين المحلية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، وعمليات المكتب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال بطريقة احترافية.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تتبع عدد الموظفين والحضور، إجراء التحقيقات، إدارة الشكاوى، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات التوظيف الفنية من البداية إلى النهاية، تنسيق برامج التدريب، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.