موظف موارد بشريه

Client of Hire Lebanese

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والإدماج.

إدارة تقييم الأداء وبرامج تطوير الموظفين.

التعامل مع الرواتب، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

بناء استراتيجيات لتعزيز انخراط الموظفين وثقافة مكان العمل.


المتطلبات:

درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.

حد أدنى من [على سبيل المثال، 5 سنوات] من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.

معرفة قوية بقوانين وأنظمة العمل اللبنانية.

مهارات قيادية وتنظيمية وتواصل ممتازة.

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية؛ والفرنسية ميزة إضافية.


المزايا:

حزمة راتب تنافسية.

الإقامة مقدمة من الشركة.

الموقع: العراق

بيئة عمل إيجابية وداعمة.

نوع العمل: بدوام كامل