وظيفة أخصائي الموارد البشرية

• 1 - 3 سنوات
• Ahmedabad , Jaipur - India

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة الوثائق، وضمان الامتثال للسياسات، ومراقبة الأداء، وإعداد التقارير مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية، دفع الاستراتيجيات، الإشراف على التوظيف، وتطوير السياسات؛ يتطلب القيادة، التفكير الاستراتيجي، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال والرواتب، ويتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.

• 7 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تنسيق تخطيط القوى العاملة، والتحريك، ولوجستيات توظيف المشاريع مع ضمان الامتثال والحفاظ على بيانات القوى العاملة الدقيقة لمعالجة الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

نحن نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لدعم شركتنا المحلية في الضيافة في الجميزة.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال للموارد البشرية، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لاكتساب المواهب وإدارة الأداء وأنظمة معلومات الموارد البشرية، يتحدثون الفرنسية بطلاقة، مع درجة الماجستير وشهادات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• صيدون - لبنان

يعمل أخصائي الموارد البشرية على إدارة سجلات الموظفين والتوظيف ودعم الرواتب والامتثال لقانون العمل اللبناني في بيئة المستشفى.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والمزايا مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وإتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

المسؤوليات الرئيسية: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية إنشاء وإدارة رسائل التوظيف وحسابات بوابات الوظائف البحث عن المرشحين وتصفيتهم من خلال منصات الوظائف والشبكات الشخص...

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم التحويل التشغيلي للأهداف الاستراتيجية، تنفيذ العمليات، التعامل مع طلبات الخدمة، والمساهمة في المشاريع مع إتقان اللغة الإنجليزية والتركية والعربية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعامل مع التوظيف، والتوجيه، وتنسيق الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والتوثيق، وحل المشكلات.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الإرشادات حول وظائف الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية بالتعاون مع الأقسام.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال للسياسات والتوظيف وإدارة الرواتب والحفاظ على السجلات السرية، مع ضرورة معرفة قوانين العمل السعودية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة تعيين الموظفين، معالجة الرواتب، إدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل المصرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة حياة الموظف، دعم سياسات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتولى العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور وتقييم الأداء وتنسيق التدريب؛ يتطلب مهارات حاسوبية جيدة والتواصل بالعربية والإنجليزية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

يدير خطط الموارد البشرية، يدير التوظيف، يشرف على المزايا، يضمن الامتثال لقوانين العمل المصرية، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والامتثال وعلاقات العملاء مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتقديم الدعم والوثائق للموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة، وعمليات الموارد البشرية، والرواتب، والوظائف الإدارية في البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق المشاريع.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، تقديم الدعم للموظفين، واستخدام برامج الرواتب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أفراد منظمين لدعم إداري وتنفيذي، مع التركيز على سلسلة التوريد، ومساعدة الموارد البشرية، وإدارة المكاتب مع خبرة في التسويق الرقمي.