وظيفة أخصائي الموارد البشرية

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات القوى العاملة، ودعم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وأدوات التصور.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم تطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد الرواتب، إدارة التوظيف، التعامل مع تقييمات الأداء، ضمان الامتثال القانوني، وصيانة سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتولى العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور وتقييم الأداء وتنسيق التدريب، ويتطلب مهارات جيدة في الكمبيوتر والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك التوظيف، تنسيق الرواتب، والامتثال لقوانين العمل الكويتية، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لاكتساب المواهب وإدارة الأداء وأنظمة معلومات الموارد البشرية، يتحدثون الفرنسية بطلاقة، مع درجة الماجستير وشهادات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

يختص أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات التوظيف والرواتب والعلاقات الشخصية، ويتطلب معرفة بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة توافق وكفاءة عملية التوظيف العالمية، مع الاستفادة من تحليلات البيانات والتكنولوجيا، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لتحسين تجربة المرشحين والمشاركة.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، وتسهيل التدريب مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التنمية التنظيمية من خلال فرز المرشحين، التعامل مع الامتثال للموارد البشرية، إجراء المقابلات، والحفاظ على الوثائق وقواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد حزم التعويضات، إدارة التأمين، تنفيذ التدريب، إدارة التوظيف، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، ومشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة الموارد البشرية في بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة حياة الموظف، دعم الرواتب، تسهيل التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز مشاركة الموظفين في التجارة الإلكترونية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة شؤون الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على الرواتب، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إجراء عملية التوجيه، تنظيم برامج التدريب، ودعم الوثائق الإدارية مع ضمان التواصل الفعال والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة مبادرات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة مزايا الموظفين، وتنسيق التدريب مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات الشخصية، استخدام وحدات الموارد البشرية في أودو، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوليد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإتقان أودو.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، تقييم الكفاءات، والحفاظ على تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تصميم استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر للمرشحين، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع تعزيز سمعة الشركة وتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تنفيذ برامج التوجيه، إدارة الرواتب، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية للمرشحات العربيات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموارد البشرية، إجراء التدريب، تحليل المقاييس، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 3 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

توظيف وتدريب ومراجعة الأداء مع الحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال والتفكير الاستراتيجي.