وظيفة أخصائي الموارد البشرية

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 5 - 7 سنوات
• صيدون - لبنان

* ملخص الوظيفة: يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم لقسم الموارد البشرية في تقديم خدمات موارد بشرية فعالة ضمن بيئة المستشفى. يركز الدور على إدارة الموارد البشرية، دعم التوظيف، سجل...

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية بالتعاون مع الأقسام.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، مراجعة الطلبات، إجراء الفحوصات، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة حياة الموظف، دعم سياسات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ومعالجة التأمين الطبي، وإجراءات الخروج مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، فرز المرشحين، سجلات التوظيف، والتأمين الاجتماعي، يبحث عن لاعب فريق مجتهد يتمتع بمهارات إنجليزية ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم تطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات كأخصائي موارد بشرية، وتتطلب خبرة ذات صلة ومفتوحة لجميع الجنسيات.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة أنشطة التوظيف، دعم عمليات الانضمام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ وتكوين أنظمة الموارد البشرية، ضمان دقة البيانات، تقديم الدعم والتدريب، تحليل بيانات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، إعداد الرواتب، وتتطلب إتقان اللغة الإنجليزية وخبرة في نظام جسر للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن محترف في الموارد البشرية لديه خبرة في إعداد الرواتب، ونظام جسر للموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل أن يكون لديه شهادات.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل أخصائي الموارد البشرية على إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، مع تقديم المشورة بشأن سلوك مكان العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق مبادرات التدريب مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، والمساعدة في مبادرات مشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وقيادة برامج التدريب مع ضمان الامتثال والسرية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم تنفيذ السياسات، الحفاظ على السجلات، المساعدة في مشاركة الموظفين، وتقديم الإرشادات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مزايا الموظفين والتأمين الطبي، التنسيق مع البائعين، الحفاظ على السجلات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، مراقبة الأداء، وتقديم التدريب مع مهارات قيادية قوية وإجادة في إكسل.