وظيفة أخصائي الموارد البشرية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إجراء تقييمات الأداء، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لدعم تنسيق التوظيف، وتوثيق الموظفين، وإجراءات الانضمام، والامتثال لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة والتحرك للمشاريع العالمية، مع ضمان الامتثال للوائح أثناء إدارة لوجستيات التوظيف ومعالجة الرواتب.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع دعم ثقافة مكان العمل الإيجابية مع معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال عبر فروع المطاعم المتعددة، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• بغداد - العراق

أخصائي الموارد البشرية يدير عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والرواتب، ويتطلب معرفة قوية بقوانين العمل العراقية وممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات البوابة الرقمية، ضمان الامتثال التنظيمي، دعم الموظفين، وتحليل بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إعداد مدخلات الرواتب، إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم علاقات الموظفين مع خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وعرض البرمجيات، يتطلب الإبداع، حل المشكلات، وشهادة بكاليوس.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وحسابات نهاية الخدمة، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالتشريعات الخليجية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، الحفاظ على خط أنابيب المرشحين، وتحليل بيانات الموارد البشرية للتخطيط الفعال للقوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة العمليات الأساسية للموارد البشرية، الدعم الإداري، عمليات إنهاء الخدمة، ومساعدة شركاء الأعمال في الموارد البشرية في تعزيز المشاركة والتدريب للموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

دعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال تقديم المشورة بشأن مسائل الموارد البشرية، وتنفيذ المشاريع، وتعزيز الممارسات مع درجة البكالوريوس والطلاقة اللغوية.

• 1 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، المقابلات، والتوجيه. إعداد عقود العمل ومستندات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وقاعدة بيانات الموار...

• 2 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل المسؤوليات نشر الوظائف، جدولة المقابلات، إدارة بيانات الموظفين، والإجابة على أسئلة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الأحمدي - الكويت

دعم عمليات الموارد البشرية، التعاون مع أصحاب المصلحة، تطوير الخبرة في مجالات الموارد البشرية، والمساعدة في تحليل البيانات لتحسين الخدمة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

وصف الوظيفة -إدارة التوظيف، والتوجيه، والحضور، والإجازات، وسجلات الموظفين. -تنسيق كشوف الرواتب الشهرية مع المالية ورؤساء الأقسام. -الحفاظ على الوثائق الخاصة بالموارد البشرية وضم...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والمغادرة، معالجة المعاملات الحكومية، دعم التوظيف، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة الأنظمة ذ...

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، والوثائق الإدارية، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والعلاقات والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع التنسيق مع العملاء الحكوميين واستخدام مهارات الاتصال القوية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز حوكمة الموارد البشرية، والسياسات، وإدارة المغتربين، وعلاقات الموظفين مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال لأفضل الممارسات.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، واستخدام تقنيات البحث، وفحص المرشحين، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، دفع مبادرات اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التكيف مع القوى العاملة المتنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، المساعدة في التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.