وظيفة أخصائي الموارد البشرية

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، ودمج أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وضمان الامتثال مع تعزيز التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف شغوف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتعزيز عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات الموارد البشرية، إدارة أنظمة بيانات الموظفين، تحليل التقارير، والمساعدة في التوظيف مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودعم الرواتب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والممارسات الفعالة للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إعداد حزم التعويضات، إدارة التأمين، تنفيذ التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والحفاظ على سجلات الموظفين، مما يتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتنسيق التدريب مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة التعويضات والمزايا والتوظيف وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية والتواصل الفعال.

• 5 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية ماهر لإدارة العمليات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التصنيع.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

سيتولى المرشح تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، تتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 3 سنوات
• بيروت، لبنان

نبحث عن متخصص موارد بشرية لتطوير أوصاف الوظائف والسياسات والإجراءات وإطارات الكفاءات مع الخبرة ذات الصلة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم التدريب، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام المهارات الشخصية والتنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة الفوائد مع الحفاظ على سجلات الموظفين ودعم إدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات البحث عن المواهب والتوظيف، التنسيق مع البائعين، دعم الفرق الداخلية، وتحسين مقاييس التوظيف للأدوار التقنية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الرواتب واهتمامًا ممتازًا بالتفاصيل.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بالتوظيف، والتدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات مع امتلاك معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف لمناصب مختلفة، وتطوير برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة صناعية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث سجلات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز الثقافة التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين والحضور والرواتب والتوظيف والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والالتزام بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز إدارة الأداء وبرامج التدريب.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة مشاركة الموظفين، التعاون في مبادرات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل ورفاهية الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن إعداد العقود، ومعالجة الرواتب، وإدارة سجلات الموظفين، وإجراء الإجراءات التأديبية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في صناعات السيارات أو الطيران.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف وتنسيق التدريب، تتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة مجموعة Microsoft Office وأنظمة تتبع المتقدمين.