وظيفة أخصائي الموارد البشرية في ابوظبي

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دفع مبادرات المواهب، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات رأس المال البشري مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة طلبات التوظيف، إعداد عروض العمل، اختيار المرشحين، والرد على الاستفسارات مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف رأس المال البشري، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم نشر العمالة الخاصة بالمشاريع.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التوظيف، وتفاعل الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية، يتطلب مهارات تواصل قوية والعمل الجماعي مع التركيز على خدمة العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة تخطيط الخلافة، دعم استراتيجية الموارد البشرية، وضمان معايير خدمة العملاء العالية في الضيافة.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

توجيه وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

منسق الموارد البشرية يدير أنشطة القسم، ويقدم الدعم الإداري، ويتطلب مهارات اتصال ممتازة والتزام بخدمة العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإنهاء الخدمة، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والذكاء العاطفي والعمل الجماعي.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإنهاء الخدمة، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وذكاء عاطفي وقدرة على التكيف.

• 7 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على استراتيجية رأس المال البشري، دفع اكتساب المواهب، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية في مجموعة ضيافة فاخرة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق المشاريع، وتقديم الدعم الإداري، والحفاظ على التواصل، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 0 - 1 عام
• ابوظبي - الامارات

دعم تصميم وتقديم برامج التعلم، تحديد احتياجات التدريب، الحفاظ على نظام إدارة التعلم، وتتبع نتائج التعلم لتطوير الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة وظائف الموارد البشرية، مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتطوير برامج الموظفين مع إظهار مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق أنشطة القسم، تقديم الدعم الإداري، الحفاظ على التواصل، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 0 - 1 عام
• ابوظبي - الامارات

دعم تصميم وتقديم برامج التعلم، تحديد احتياجات التدريب، وصيانة نظام إدارة التعلم؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتعزيز ثقافة العمل، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة وظائف الموارد البشرية، مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل، ضمان الامتثال، وتطوير المواهب مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم الإداري في تنظيم سجلات الموظفين، وضمان خصوصية البيانات، والحفاظ على الوثائق الخاصة بالموارد البشرية لعمليات فعالة.

• 7 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والعمليات، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تواصل قوية وإجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحديد تكوين النظام، إدارة نقل البيانات، دعم التنفيذ، وتقديم التدريب لوحدات إدارة رأس المال البشري مع خبرة في مايكروسوفت دايناميكس.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ضمان الالتزام بسياسات الشركة، والحفاظ على السرية، وتطوير علاقات إيجابية، ودعم أهداف الفريق مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والفصل الكامل، الرواتب، وطلبات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.