معاون الموارد البشرية

Client of United Nation careers

المهام والمسؤوليات

1. إتمام معالجة حالات الإصابات الناجمة عن الخدمة المعلقة على مستوى الوكالة.

• ضمان المتابعة الدقيقة وفي الوقت المناسب وإغلاق حالات الإصابة.
• التعاون مع الأقسام المعنية لتحديثات الحالات والحلول.
• دعم تقييم الحوادث لتحديد الاتجاهات والتوصية بالتدابير الوقائية.

2. الدعم في إعداد التقارير لامتثال أداء الموظفين.

• المساعدة في تجميع والتحقق من بيانات الأداء.
• المساعدة في إنشاء تقارير الامتثال لمراقبة التزام الموظفين بمعايير الأداء.
• المساهمة في مراجعة تقارير الأداء لتسليط الضوء على مجالات التحسين.

3. تقديم الدعم الإداري للموظفين حول نظام إدارة الأداء.

• مساعدة الموظفين والمشرفين في الاستفسارات المتعلقة بتقييمات الأداء.
• تسهيل الاستخدام السلس وفهم أدوات نظام الأداء.

4. المساعدة في تقديم التقارير وملخصات البيانات.

• استخراج، وتوحيد، وتقديم التقارير باستخدام نظام REACH بكفاءة.
• إعداد ملخصات واضحة ومهيكلة بشكل جيد لمراجعة الإدارة.

5. متابعة الإجراءات المعلقة المتعلقة بالمهام التشغيلية للموارد البشرية.

• تتبع المواعيد النهائية والتقدم لضمان إكمال المسؤوليات الموكلة.
• الحفاظ على التواصل المستمر مع أصحاب المصلحة لتسهيل التحديثات في الوقت المناسب.

6. الامتثال لخطة العمل المفصلة المعينة.

• الالتزام الصارم بسياسات المنظمة والجداول الزمنية.
• الحفاظ على الاحترافية والدقة في جميع التسليمات.