معاون الموارد البشرية ProgressSoft

نحن نبحث عن توظيف مساعد موارد بشرية مسؤول عن إدارة برامج التدريب في الشركة والتنسيق مع المدراء المعنيين. وكذلك دعم جهود التوظيف الواسعة والتعامل مع واجبات الموارد البشرية الأخرى عند الحاجة وحسب ما يتم تكليفه من المدير المباشر.

المسؤوليات

• إدارة برامج التدريب في الشركة والتنسيق مع المدراء المعنيين لتصميم خطط مناسبة ورصد تنفيذ البرامج بدقة.
• دعم جهود اكتساب المواهب لتحقيق أهداف التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وجمع السير الذاتية، والمساعدة في الفرز، وتحديد مواعيد المقابلات، وإجراء المقابلات الهاتفية والتحقق من المراجع.
• استخدام مواقع التوظيف ونظام تتبع المتقدمين بفعالية لجمع أكبر عدد ممكن من المرشحين المؤهلين.
• طلب إحالات من المواهب المحتملة والموظفين / التوظيفات الداخلية الأخيرة.
• ضمان استخدام عمليات التوظيف القياسية والسياسات والقوالب واقتراح تحسينات عند الحاجة.
• فهم استراتيجية ورؤية العمل و / أو الوظائف وكيف تؤثر على احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.
• مساعدة الموظفين في المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف.
• المشاركة في مشاركة المعرفة حول التوظيف وأفضل الممارسات.
• المشاركة في تصميم وتحديث الكتيبات لجميع المكاتب.
• بناء علاقات عمل مع الشركاء المحليين والموظفين وموظفي الأعمال المتعلقة بجهود التوظيف.
• رصد حضور الموظفين وتقديم تقارير يومية وأسبوعية عند الحاجة.
• أداء واجبات أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب ما يكلفه المدير المباشر.

المتطلبات

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً.
• عين جيدة للمواهب وقادر على متابعة التوظيف بكميات كبيرة.
• معرفة مثبتة بمبادئ التوظيف و / أو الموارد البشرية الأساسية.
• القدرة على إنشاء والحفاظ على شبكة قوية.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم قوية.
• موثوق وقادر على التعامل مع المعلومات السرية.
• القدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط.