|الوظيفة قديمة وقد لا تكون شاغرة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 7 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بايوت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، حيث تربط ملايين المستخدمين عبر البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دبزل، بايوت تأتي مع بعض من أقوى العلامات التجارية في مجال الإعلانات. مع قوة جماعية تتكون من 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهري يثقون في التزامنا بتزويدهم بأفضل منصة تلبي احتياجاتهم.
بصفتك شريكًا تجاريًا في الموارد البشرية، ستعمل كمستشار موثوق للأعمال، موفرًا الدعم التشغيلي للموارد البشرية لتعزيز أداء أعمال بايوت في المملكة العربية السعودية. ستعمل عن كثب مع القيادة لتنسيق مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، مما يعزز الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين.
في هذا الدور، سوف:
- تكون مسؤولًا عن الأوراق الخاصة بالتوظيف الجديد، بما في ذلك العقود، والبنك، والتأمين الطبي;
- تنسيق وإدارة ورش التدريب، والتي تعد جزءًا من برنامج التوجيه;
- إدارة دورة التأشيرة الكاملة للموظفين الجدد، باستخدام المنصات والبوابات ذات الصلة بوحدات العمل;
- تنسيق نقل الموظفين الجدد إلى البلاد;
- مسؤول عن الصيانة والإدارة وإكمال نظام إدارة الموارد البشرية الداخلي (BambooHR);
- ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية واللوائح، مع الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات الموارد البشرية;
- تكون حلقة وصل بين الإدارة والموظفين من خلال التعامل مع الاستفسارات والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل;
- تقديم معلومات للموظفين الحاليين حول السياسات، وواجبات العمل، والرواتب، والمزايا، إلخ;
- توفير تمثيل ودعم وإرشاد الموارد البشرية خلال دورة PIP وقضايا إدارة الأداء، بما في ذلك المحادثات التأديبية أو المعلوماتية / المحادثات المستمرة;
- دعم مجموعات التركيز عبر المنظمة، وتنفيذ الأجندة، والتوصية بالتعليقات والتحسينات;
- دعم وتنسيق مع PRO لإلغاء / نقل التأشيرات وتنظيف قائمة الهجرة;
- إجراء مقابلات الخروج وإعداد التسوية النهائية وفقًا لقانون العمل السعودي;
- تمثيل بايوت في وزارة العمل السعودية بشأن النزاعات، عند الحاجة;
- تقديم وقت استجابة 24/48 ساعة، ليس محدودًا بإنتاج الأوراق، بما في ذلك شهادات الراتب، وأوراق PIP وأوراق الأداء;
- تقديم تقارير شهرية إلى HRM، عدد التأشيرات، الحصص، إلخ;
- تنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان التوافق مع المتطلبات القانونية المحلية;
- الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية;
- قيادة مبادرات التغيير التنظيمي، ودعم تحول الأعمال والتغيير الثقافي;
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة;
- يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR).
- حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور HRBP أو دور مشابه، ويفضل في سوق المملكة العربية السعودية.
- معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية;
- إتقان نظام إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office;
- مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة;
- القدرة على بناء علاقات فعالة والتأثير على أصحاب المصلحة;
- قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- مفكر استراتيجي مع نهج استباقي;
- مستوى عالٍ من النزاهة والسرية;
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية;
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.
- بيئة عمل عالية الأداء وسريعة الحركة.
- تأمين صحي شامل
- المكافآت والاعتراف
- التعلم والتطوير
#KSABayut
بايوت صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com