وظيفة مسؤول الموارد البشرية التنفيذي

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودفع المبادرات البشرية مع مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في الضيافة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين الإمارات العربية المتحدة وتقديم خدمة ممتازة.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال للتشريعات المحلية مع ضمان مشاركة ورفاهية الزملاء.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتطوير السياسات، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والامتثال، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم ومعرفة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة استقبال الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري، والتوجيه، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في عمليات التوظيف مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

منسق الموارد البشرية يدير الاستقبال، يدعم عملية الانضمام، يحافظ على سجلات الموظفين، يساعد في التوظيف، وينظم الفعاليات في بيئة الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية، الحفاظ على الامتثال للسياسات، إدارة أوصاف الوظائف، وتقديم الدعم الإداري مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.