وظيفة موارد بشرية في السعودية

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، التوظيف، الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير الموظفين في قطاعات متنوعة.

• 8 - 10 سنوات
• الخبر - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة السعودة، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوجيه، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والامتثال ومعالجة الرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحليل بيانات الموارد البشرية للاتجاهات، تطوير التقارير، إجراء تحليل التعويضات، إدارة نظم المعلومات، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، دفع إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع دعم المبادرات المحلية والإقليمية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة التخطيط للخلافة، دعم التوظيف، وضمان معايير عالية من خدمة العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم إدارة الموارد البشرية من خلال الإشراف على معاملات دورة حياة التوظيف، وحل الشكاوى، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تحسين العمليات التشغيلية، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات المشاركة أثناء قيادة فريق الموارد البشرية والعمليات.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والاستفسارات، والتوظيف، والمزايا، والرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن محترف ديناميكي لديه خبرة في الموارد البشرية في المالية لإدارة التوظيف وتطوير الموظفين والإشراف على عمليات الموارد البشرية بفعالية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وخدمات الموظفين والامتثال لقوانين العمل؛ نبحث عن مرشحة ذات خبرة ذات صلة.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة السفر، والامتثال مع دعم الفرق الخارجية وضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف وأداء الموظفين والامتثال لقوانين العمل وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة العلاقات الحكومية، الإشراف على إدارة المكتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح السعودية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الرد على المكالمات، استقبال الضيوف، إدارة البريد، وتتطلب مهارات تواصل جيدة، وموقف إيجابي، ومهارات خدمة العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تحديث الثقافة وإدارة المواهب، تتطلب خبرة في تخطيط القوى العاملة، التعويضات، تطوير القيادة، وتحويل الموارد البشرية في البيئات المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

يدعم الإدارة في مسائل الموارد البشرية، ينفذ سياسات الموارد البشرية، يدير اكتساب المواهب، ويضمن الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان عمليات التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.