وظيفة مدير موارد بشرية في الجزائر

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والالتزامات القانونية والتوظيف والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل مع امتلاك مهارات قوية في الموارد البشرية وقدرات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، دعم هيكلة الفرق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على لوحات معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية مع إتقان العربية والفرنسية والإنجليزية، تتطلب BAC + 4/5 في الموارد البشرية وخبرة في إدارة العمال.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إجراء تقييمات المخاطر، وتحليل التأثيرات البيئية، وإعداد التقارير، وتطوير الخطط مع إظهار المهارات التحليلية وقدرات حل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وإتقان عروض المنتجات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، شغف بالبرمجيات، وإبداع.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية للموظفين، والرواتب، ولوحة معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على التواصل مع الأقسام المختلفة والمنظمات الخارجية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في الإدارة الإدارية والتوظيف والتوجيه مع ضمان التواصل والدعم للإجراءات الداخلية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الفرنسية.