اداري موارد بشرية

minerets

تسعى شركة منارات للتقنية إلى تعيين مدير موارد بشرية مؤهل تأهيلاً عالياً لقيادة وتطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية عبر فروعها في المملكة العربية السعودية والأردن.

يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل في بيئة متعددة الثقافات ويمتلك معرفة وخبرة عميقة في قانون العمل الأردني والسعودي لدعم عمليات الشركة.

وصف الوظيفة

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف العامة للشركة.
• الإشراف على عمليات التوظيف، والتوجيه، والتدريب.
• إدارة سجلات الموظفين وضمان الامتثال للأنظمة المحلية والدولية للعمل.
• التعامل مع المنازعات العمالية والقضايا القانونية.
• الإشراف على عمليات تقييم الأداء وتنفيذ خطط تطوير المهنة.
• ضمان أن تمارس الموارد البشرية وفقًا لكل من قوانين العمل السعودية والأردنية.
• تقديم الاستشارات القانونية والإدارية للموارد البشرية للإدارة العليا.
• دعم إدارة الرواتب والمزايا مع ضمان الإنصاف الداخلي.
• المشاركة في إعداد ميزانية قسم الموارد البشرية السنوية.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع خبرة مثبتة في قانون العمل السعودي لا تقل عن 5 سنوات.
• معرفة قوية وخبرة في الأنظمة العمالية السعودية (معرفة بالقانون الأردني تعتبر ميزة).
• مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات قيادية وتحليلية قوية.
• يفضل إتقان استخدام نظام الموارد البشرية (MenaMe أو Multinational CRM)