أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
-
الإشراف على الإدارة اليومية لسياسات وإجراءات وأنظمة تتبع الموارد البشرية.
-
ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية والتوجيهات المؤسسية ولوائح الصحة / السلامة.
-
الحفاظ على ملفات الموظفين دقيقة وآمنة والمساعدة في استفسارات معالجة الرواتب.
-
إدارة عملية التوظيف الكاملة للموظفين بالساعة والمشرفين (إعلانات الوظائف، المقابلات، فحوصات الخلفية).
-
الشراكة مع رؤساء الأقسام (مثل، الشيف التنفيذي، مديرة المنزل التنفيذي) لتوقع احتياجات التوظيف الموسمية.
-
قيادة برامج التوجيه والتوجيه لإدماج الموظفين الجدد في ثقافة خدمة الفندق.
-
العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لمظالم الموظفين، وإجراء تحقيقات عادلة وموثقة.
-
نصح مديري الأقسام بشأن الانضباط التقدمي، وإدارة الأداء، وحل النزاعات.
-
تنظيم برامج تكريم الموظفين، والاحتفالات بالموظفين، ومبادرات المشاركة لتعزيز الاحتفاظ.
اكتساب المواهب
إدارة الرواتب
إدارة عمليات مكتب الموارد البشرية
علاقات الموظفين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
مصادر واختيار المواهب
الذكاء العاطفي
مهارات تنظيمية
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اداري موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
اداري موارد بشرية
SARL Transport Bedrane Aissa
- 2 - 5 سنوات
- الجزائر - الجزائر
اداري موارد بشرية
Client of Emploipartner
- 1 - 5 سنوات
- الجزائر - الجزائر
اداري موارد بشرية
Kerten Hospitality
- 5 - 7 سنوات
- الأردن - الأردن
اداري موارد بشرية
WEASYDOO
- 3 - 8 سنوات
- الجزائر - الجزائر
اداري موارد بشرية
Client of hirelebanese
- 5 - 7 سنوات
- لبنان - لبنان