اداري موارد بشرية
Wasserman
نشرت في 7 ابريل
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة: مدير الموارد البشرية
التقرير إلى: تارا ريدر، مدير، الأشخاص والعمليات
ملخص الوظيفة:
مدير الموارد البشرية مسؤول عن ضمان سير جميع العمليات الإدارية بسلاسة داخل قسم الموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة الموارد البشرية
- تنسيق وإدارة ومتابعة أنشطة الموارد البشرية;
- تنسيق وإدارة جميع متطلبات الموارد البشرية;
- توفير جميع الوثائق اللازمة للموارد البشرية لإكمال كل نشاط محدد;
- مناقشة الخطوات التي يجب اتخاذها لإكمال كل نشاط بأكثر الطرق كفاءة وفعالية من حيث التكلفة.
الإدارة
- الحفاظ على ملفات الموظفين (نسخ ورقية ونسخ إلكترونية)، بما في ذلك جميع نسخ الهوية والمستندات ذات الصلة بكل شخص;
- مسح نسخ الهوية الجديدة / المجددة وتحويلها إلى تنسيقات jpeg و pdf;
- مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية مستندات الموظفين / الهوية ومعالجة التجديدات عند الحاجة;
- مراقبة / معالجة جميع تجديدات تسجيلات الشركة;
- ترتيب تغطية التأمين الطبي للموظفين;
- إنشاء ومراجعة خطابات الموظفين الموحدة;
- الإبلاغ عن جميع المتطلبات الجارية والمستقبلية إلى مديرك المباشر;
- حجز تذاكر الطيران للسفر المتعلق بالعمل.
المالية
- إنشاء طلبات نقدية لجميع أنشطة الموارد البشرية;
- مراقبة تقارير دفع الموارد البشرية;
- إنشاء تقارير نفقات لشيكات النقدية الصادرة;
- إنشاء تقارير نفقات لجميع التكاليف المتعلقة بالموارد البشرية;
- إدارة والحفاظ على النقدية الصغيرة المخصصة لقسم الموارد البشرية.
سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تحديث السياسات والمستندات الموحدة للشركة;
- إعداد إشعارات العطلات الرسمية على مستوى الشركة;
- إعداد خطابات الموظفين، مؤكداً على السياسات والإجراءات الجديدة / الحالية للشركة;
التوظيف
- تنسيق متطلبات التوظيف;
- معالجة طلبات الوظائف الجديدة من خلال Workday;
- الاتصال بالمرشحين المحتملين وتحديد مواعيد المقابلات.
الانضمام والفصل
- تنسيق إجراءات انضمام الموظفين وفصلهم;
- ترتيب جميع العناصر المطلوبة للموظفين الجدد (هواتف محمولة، أجهزة كمبيوتر محمولة، سيارات مؤجرة، إلخ).
إدارة الموظفين
- تقديم طلبات لمتطلبات الأجهزة للموظفين;
- تغذية بيئة عمل إيجابية;
- جمع وتسجيل جميع طلبات الموظفين والشكاوى والإشعارات، والإبلاغ عنها مباشرة إلى مديرك المباشر.
التدريب والتطوير
- تقييم احتياجات التدريب;
- مراقبة تواريخ انتهاء صلاحيه شهادات التدريب.
القطاع المهني للشركة
- تسلية
- ترفيه
- ملاهي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اداري موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مدير الموارد البشرية
Al Ghurair Investment LLC
- 7 - 13 سنوات
- مكة المكرمة - السعودية
HR اختصاصي
SPIDER PLUS CONSTRUCTION EQUIPMENT TRADING L.L.C
- 5 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
أخصائي موارد بشرية
Confidential Company
- 1 - 6 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
HR Operations Specialist (Outsourcing Experience)
MOBILE BUSINESS COMPANY LLC
- 3 - 8 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
أخصائي موارد بشرية/عمليات
DUNCAN AND ROSS MANAGEMENT CONSULTANCIES
- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية