وظيفة اداري موارد بشرية في الرياض

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، إدارة المراسلات المكتبية، مساعدة المرشحين، وضمان السرية مع دعم علاقات الموظفين والامتثال لسياسات الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتقديم الدعم الاستراتيجي، وتحديد المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، والتوجيه، وإجراءات دورة الحياة مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية لقوة عاملة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن جذب وتقييم وتوظيف المواهب، والتعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام تكنولوجيا التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتولى متدرب اكتساب المواهب دعم مهام البحث والتشغيل، ويتطلب مهارات تواصل جيدة وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والمشاركة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

امتلاك دورة التوظيف الكاملة، الشراكة مع مديري التوظيف، استخدام استراتيجيات البحث الاستباقي، وتعزيز تجربة المرشحين في سوق المواهب التنافسية.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتعزيز عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف وعمليات الانضمام، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.