اخصائي الموارد البشرية

LightGrid, LLC

تنسيق جميع الأنشطة في الموقع لضمان سير المشاريع بسلاسة

مراقبة وصيانة بيانات وتيرة الأفراد (PERSTEMPO) وفقًا للعتبات المحددة. إبلاغ قائد اللواء والفوج بالاتجاهات وتقديم التوصيات بشأن إجراءات التصحيح ضمن الأوامر والشركات المرتبطة (يوميًا).

إعداد الجوائز العسكرية، بما في ذلك إكمال النماذج والشهادات اللازمة والمراجعة، للتأكد من دقة التوصيات المتعلقة بالجوائز المقدمة من الشركات.

إعداد، بناءً على السرد المقدم، الجزء الخاص بمستوى الوحدة من التقييمات.

معالجة إجراءات الإجازة والدفع.

إعداد ومعالجة الإجراءات الأساسية للأفراد.

أداء واجبات كاتب البريد على مستوى الوحدة.

أداء الواجبات الإدارية العامة مثل إعداد المراسلات والأرشفة.

معالجة تقارير ومحاضر حساب الأفراد في الوحدة والإشعارات بشكل يومي.

معالجة جرد الأصول البشرية (PAI) وفقًا للتوجيهات الوظيفية الحالية لـ eMILPO / IPSS-A.

تحليل حالة توظيف الضباط والأفراد في تقرير توظيف الوحدة (UMR) وضمان تقديم معاملات eMILPO المناسبة في الوقت المحدد بدقة على أساس يومي.

إعداد تقرير حول الأفراد غير القابلين للنشر بشكل شهري، والمراقبة بشكل يومي. l.

إجراء التسويات اليومية والتحديثات في DTAS وتقديم تقارير مختلفة إلى المقرات العليا وفقًا (IAW) لتاريخ التسليم المحدد، والذي يتضمن على الأقل، المحاسبة حسب اليوم، الاسم، الموقع والوحدة.

أهداف DTAS التي يجب تحقيقها:

• تحسين جودة البيانات.
• إنشاء صورة مشتركة.
• استمرار محاسبة الأفراد المنقولين.

معالجة مستندات إعادة التعيين بما في ذلك:

• معالجة إجراءات الحذف، التأجيل، والت diversion
• نشر أوامر تغيير الحالة المؤقتة (TCS)
• مراقبة عدم ظهور إعادة تعيين PCS للأفراد
• معالجة إشعارات إعادة التعيين أو إرسالها إلى الفوج
• معالجة حزم الضريبة والمستندات اللازمة لإنتاج أوامر PCS

مراجعة وتحديث سجلات الجنود مثل iPerms وملخصات سجلات الجنود للتأكد من الدقة والمساعدة إذا لزم الأمر تصحيح.

معالجة طلبات وأعمال جنود المالية للحصول على الحقوق الصحيحة والدفع.

إنشاء والحفاظ على السجلات وفقًا لـ ARIMS

تقديم معالجة ترقية الأفراد المجندين على مستوى اللواء والفوج

مراجعة ترقيات PV2-SPC/CPL

معالجة ترقيات SGT وSSG

معالجة إعادة التقييمات

معالجة استثناءات السياسة