اخصائي الموارد البشرية

Adsela Marketing Solutions

المسؤوليات:

• * ضمان الامتثال للقوانين المصرية ذات الصلة لحماية حقوق الشركة والموظفين.
• * الإشراف على الرواتب وإدارة المزايا وإدارة الإجازات، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
• * إعداد ومتابعة التوظيف / إنهاء الخدمة.
• * تجميع وتحديث ملفات الموظفين لجميع موظفي الشركة بانتظام.
• * تحديث سجلات التوظيف المتعلقة بالتوظيف، النقل، الترقية، وإنهاء الخدمة.
• * ضمان استكمال ومعالجة الأوراق اللازمة.
• * أنشطة إبداعية شهرية للموظفين.
• * تحديد احتياجات التدريب عبر المنظمة وإنشاء برامج تطوير مخصصة.
• * دعم تطوير القيادة من خلال ورش العمل، والتدريب، وآليات التغذية الراجعة.
• * متابعة قاعدة بيانات الموارد البشرية وتحديث المعلومات الشخصية للموظفين بانتظام.
• * البقاء على اطلاع والامتثال للتغييرات في تشريعات العمل.
• * مراقبة مقاييس الموارد البشرية (مثل معدلات الدوران، ووقت التوظيف) وتقديم توصيات قائمة على البيانات للقيادة.
• * متابعة فترات التجربة للمتابعة مع إنهاء الخدمة إذا لزم الأمر

المؤهلات:

• * معرفة عميقة بعمليات الأداء والمكافآت والتنقل.
• * فهم القوانين واللوائح المحلية.
• * كفاءة في العمل مع نظم ERP.
• * معرفة عملية في الأداء والمكافآت بما في ذلك تحديد الأهداف، والتغذية الراجعة المستمرة، ومعايرة الأداء، ومعايير التعويض، وما إلى ذلك.
• * فهم منصات نظم معلومات الموارد البشرية وحلول تكنولوجيا الموارد البشرية الأخرى واستخدامها لتحقيق نتائج استراتيجية.
• * القدرة على العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق، والإدارة، والقيادة العليا، والفرق متعددة الوظائف.
• * مهارات اتصال ممتازة.
• * إتقان ممتاز في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.