اخصائي الموارد البشرية

Adsela Marketing Solutions

المسؤوليات:

• * التأكد من الامتثال للقوانين المصرية ذات الصلة للحفاظ على حقوق الشركة والموظفين.
• * الإشراف على الرواتب، وإدارة المزايا، وإدارة الإجازات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.
• * إعداد ومتابعة التوظيف / إنهاء الخدمة.
• * تجميع وتحديث ملفات الموظفين لجميع موظفي الشركة بانتظام.
• * تحديث سجلات التوظيف المتعلقة بالتوظيف، والنقل، والترقية، وإنهاء الخدمة.
• * التأكد من استكمال المعاملات ومعالجتها.
• * أنشطة إبداعية شهرية للموظفين.
• * تحديد احتياجات التدريب عبر المنظمة وإنشاء برامج تطوير مخصصة.
• * دعم تطوير القيادة من خلال ورش العمل، والتوجيه، وآليات التغذية الراجعة.
• * متابعة قاعدة بيانات الموارد البشرية وتحديث المعلومات الشخصية للموظف بانتظام.
• * البقاء على اطلاع والامتثال للتغييرات في التشريعات العمالية.
• * مراقبة مؤشرات الموارد البشرية (مثل معدلات الدوران، ومدة التوظيف) وتقديم توصيات قائمة على البيانات للإدارة.
• * متابعة فترات التجربة للمضي قدماً في إنهاء الخدمة إذا لزم الأمر

المؤهلات:

• * معرفة عميقة بعمليات الأداء والمكافآت والتنقل.
• * فهم القوانين والأنظمة المحلية.
• * الكفاءة في العمل مع أنظمة ERP.
• * معرفة عملية في الأداء والمكافآت بما في ذلك وضع الأهداف، والتغذية الراجعة المستمرة، ومعايرة الأداء، ومعايير التعويض، وما إلى ذلك.
• * فهم منصات نظم معلومات الموارد البشرية وحلول تكنولوجيا الموارد البشرية الأخرى واستخدامها لتحقيق نتائج استراتيجية.
• * القدرة على العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق، والإدارة، والقيادة العليا، والفرق متعددة الوظائف.
• * مهارات تواصل ممتازة.
• * إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.