رئيس فريق الموارد البشرية

Brenntag Saudi Arabia

• المساعدة في عملية التوظيف والتعيين، بما في ذلك نشر عروض العمل، فرز السير الذاتية وجدولة المقابلات.
• دمج المجندين الجدد، مع التأكد من حصولهم على جميع المعلومات والتدريب الضروريين لبدء دورهم الجديد بنجاح.
• معالجة الرواتب.
• إعداد التقارير للإدارة، قسم المالية وجميع الأقسام ذات الصلة.
• مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات المحددة للموارد البشرية.
• إدارة فوائد الموظفين، بما في ذلك التعامل مع الشكاوى، مراقبة التغييرات والتواصل مع جميع المعلومات العالمية الخاصة بالموارد البشرية من برينتاج إلى الموظفين.
• المساعدة في عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات والإجراءات التأديبية.
• تقديم الدعم لمبادرات ومشاريع الموارد البشرية، مثل استطلاعات رضا الموظفين، برامج التدريب وفعاليات الشركة.
• الحفاظ على أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية، مع ضمان دقتها وتحديثها.
• تخطيط وتنظيم إعداد التقارير التنظيمية للموارد البشرية لضمان فعالية وكفاءة العمليات التجارية.
• ضمان التنفيذ الكامل للأنشطة الإدارية للموارد البشرية باستخدام أدوات الموارد البشرية للشركة.
• المساهمة في تطوير وتحسين مستمر لعمليات وأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.

الإدارة

• المعرفة بالتشريعات المحلية المتعلقة بالتجارة الخارجية.
• إعداد ملفات تفويض الاستيراد.
• الإشراف على الامتثال الإداري للالتزامات القانونية والتنظيمية (التقارير، الإقرارات، الشهادات).
• التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سلاسة سير العمليات الإدارية.
• لضمان الإدارة اليومية للموارد البشرية والموظفين (إدارة الملفات، الأرشفة، المراسلات الرسمية).
• إعداد ومتابعة الوثائق الرسمية المتعلقة بعقود العمل، الاتفاقيات، التعديلات والشهادات.
• إدارة الطلبات الداخلية والخارجية للمعلومات الإدارية.