مدير وصول المساعدات الإنسانية والأمن

SOLIDARITES INTERNATIONAL

عن المهمة
تعمل منظمة التضامن الدولية في سوريا منذ عام 2013 مع مجموعة متنوعة من البرامج في محافظات الحسكة والرقة (شمال شرق سوريا)، حلب وإدلب (شمال غرب سوريا). لتحقيق أهدافها الإنسانية، توظف المهمة 350 موظفًا وتطورت شراكات ذات مغزى مع المنظمات غير الحكومية الدولية والمحلية.
في شمال شرق سوريا، تُعتبر منظمة SI واحدة من الوكالات الرائدة في قطاع المياه والصرف الصحي، تستجيب للطوارئ، والأوضاع المستمرة واحتياجات التعافي. يتم تكامل الاستراتيجية مع مكون كبير للأمن الغذائي، الذي يتناول تأهيل الأسواق، وتطوير الأعمال والزراعة.
في شمال غرب سوريا، تعمل منظمة SI في إدلب وشمال حلب مع برامج مياه وصرف صحي كبيرة، مع التركيز على إعداد المخيمات للنازحين، وبرامج التأهيل، خاصة بعد الزلزال. كما تستجيب منظمة SI للطوارئ الجديدة، بما في ذلك النزوح المنتظم، والكوارث الطبيعية والأوبئة.
تشارك منظمة SI أيضًا بشكل كبير في التنسيق الإنساني، على المستويين الاستراتيجي والتقني مع المنتديات والأطراف المعنية ذات الصلة، بما في ذلك المانحين الرئيسيين.
منذ تغيير النظام، تعيد منظمة SI تعريف نموذجها التشغيلي وكذلك نطاقها الجغرافي وأولوياتها البرمجية. يتم مراجعة الهيكل التنظيمي بعمق مع مكتب تنسيق مقره دمشق، وإعادة تشكيل الهيكل الأساسي. يتم إجراء تقييمات في مناطق جديدة بما في ذلك ريف دمشق، الجنوب، حلب وحماة ويتم تصور شراكات جديدة. وهذا لضمان الملاءمة والكفاءة، وتعظيم الأثر من خلال الوصول الآمن وضمان أن تظل المهمة ملائمة في بيئة تتطور بسرعة. ستكون هذه التحولات الجارية في صميم مسؤوليات المدير الجديد.
عن الوظيفة
الهدف العام
تحت إشراف المدير القطري، يكون المدير المعني بالوصول الإنساني والأمن مسؤولًا عن تنفيذ إطار السلامة والأمن الخاص بمنظمة SI استجابةً للسياق المتطور. يسهل المدير المعني بالوصول الأمني الوصول إلى المناطق التي يصعب الوصول إليها، ويدعم توظيف موظفي الأمن، ويقدم تدريبات السلامة والوصول. باعتباره نقطة الاتصال الأمنية على مستوى التنسيق، يضمن المدير المعني بالوصول الأمني الامتثال لسياسات منظمة SI ويدعم تحليل السياق لإبلاغ عملية اتخاذ القرار.
المهام الرئيسية والمسؤوليات
التنسيق والمراقبة
•
قيادة تحليل السياق والمخاطر بمشاركة فرق العمل الميدانية.
•
تقرير التطورات الرئيسية إلى المدير القطري.
•
ضمان التواصل الداخلي ومشاركة الإرشادات في الوقت المناسب.
•
إجراء إحاطات أمنية للموظفين الجدد في التنسيق.
إدارة الوصول والأمن
•
ضمان تنفيذ بروتوكولات الأمن في الميدان.
•
مراقبة ومشاركة التحديثات حول الوضع الأمني.
•
ضمان الامتثال للقواعد على مستوى التنسيق.
•
إدارة الحوادث ودعم التحديثات لإجراءات التشغيل القياسية والأدوات.
•
الحفاظ على اتصال منتظم مع الأطراف المعنية المحلية.
•
دعم إدارة الموارد البشرية، والمالية، واللوجستية في تطبيق أنظمة آمنة.
•
المساهمة في استراتيجيات الوصول مع الفرق الميدانية وفريق التنسيق.
التمثيل والتواصل الخارجي
•
تمثيل منظمة SI في اجتماعات التنسيق كما هو مفوض.
•
أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية مع السلطات والأطراف المعنية.
•
بناء علاقات تدعم تفويض منظمة SI والوصول.
•
تقرير النتائج واقتراح تغييرات في الموقف.
•
الحفاظ على سجلات تواصل الأطراف المعنية وجهات الاتصال.
•
تطوير شبكة من الفاعلين المدنيين، والعسكريين، ومنظمات غير حكومية، والسلطات.
•
إظهار المبادرة في إدارة الاتصالات الخارجية.
التواصل الداخلي
•
تقديم إحاطات وتنبيهات أمنية.
•
تحديث حزم الأمن والوثائق.
•
صياغة أو المساهمة في أقسام السياق في التقارير والتحديثات.
الامتثال والمساءلة والتدريب
•
زيارة الفاعلين المحليين لتقييم السلامة التشغيلية وجمع الملاحظات.
•
دعم جهود الامتثال مع مدير المطابقة.
•
تخطيط وتقديم تدريبات الأمن والوصول.
•
مشاركة الاتصالات الرسمية ودعم إدخال الموظفين.
•
تقييم ومعالجة احتياجات التدريب في الوعي الأمني.