وظيفة Industrial Relation في السعودية

• 20 - 25 سنوات
• السعودية - السعودية

حدد ونفذ استراتيجية رفاهية العمال، مع ضمان الامتثال والحوكمة والقيادة في برامج الرفاهية مع خبرة في علاقات العمل وحقوق الإنسان.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تطوير استراتيجية شاملة للموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، والانخراط، وإدارة الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الهجرة، والامتثال للقوى العاملة الأجنبية، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع قوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة.

• 8 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على سياسات الرعاية الصحية والعمليات، إدارة علاقات البائعين، تحليل بيانات الصحة، وضمان الامتثال أثناء قيادة مبادرات رفاهية الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ المهام الإدارية للموارد البشرية، إدارة طلبات الموظفين، التوجيه، والمدفوعات، يتطلب درجة بكاليوس، خبرة في الموارد البشرية، ومهارات الحاسوب.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن جذب وتقييم وتوظيف المواهب، والتعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام تكنولوجيا التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 12 - 17 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

دعم إدارة المواهب ومبادرات التغيير، واستخدام تحليلات البيانات لدفع حلول الأعمال وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية.

• 1 - 4 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة المعلومات المتعلقة بالعمل، ضمان الامتثال للسلامة، الحفاظ على السرية، تطوير العلاقات، وزيادة الكفاءة التنظيمية في بيئة احترافية.

• 4 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المواهب، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، واستخدام نظام تتبع المتقدمين لمشاريع الهندسة والعقارات.

• 0 - 1 عام
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن خريج جديد متحمس للمساعدة في التوظيف، وتحديد مصادر المرشحين، وتنسيق المقابلات، وعمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية السعودة، ضمان الامتثال لنطاقات، تطوير قنوات المواهب السعودية، إدارة العلاقات الحكومية، ودعم التوظيف وتخطيط القوى العاملة.

• 0 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

كمتدرب في عمليات الموارد البشرية، دعم الأنشطة الإدارية، إصدار الرسائل، مساعدة في عملية الانضمام، والحفاظ على تنظيم الوثائق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو الترجمة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك ترجمة الوثائق، ودعم عملية الانضمام، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على معايير المتجر، واستخدام المعرفة بالمنتجات وتقنيات المبيعات.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنفيذ مبادرات رأس المال البشري، إدارة علاقات الموظفين، التدريب، الامتثال، وتنسيق التوظيف والإجراءات التأديبية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتوفير المواهب التقنية في النفط والغاز، وإدارة خطوط الأنابيب، ودعم التزامات السعودة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات وأنظمة الموارد البشرية، وتطوير خطط المشاريع، وضمان الامتثال مع معرفة قوية بمبادئ إدارة رأس المال البشري ومهارات اتصال ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف الفنية بالكامل للأدوار الهندسية، وتحديد المصادر ومقابلة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف وضمان عملية إدماج فعالة.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد والتحقق من بيانات الرواتب، إدارة الاستفسارات، ضمان الامتثال، ودعم التقارير مع الكفاءة في أنظمة الرواتب وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إعداد مدخلات الرواتب، إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم علاقات الموظفين مع خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم فريق الموارد البشرية في إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، وإدارة بيانات الموظفين، والتقارير، ودعم العمليات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تحليلية.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية والرواتب من خلال تصميم عمليات التوظيف إلى التقاعد، وضمان الامتثال، وتحسين تجربة الموظف باستخدام SAP SuccessFactors.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مساعدة الزملاء في الاستفسارات، إدارة فعاليات المشاركة، الحفاظ على ملفات الموظفين، ويتطلب الحصول على درجة بكاليوس في الضيافة أو الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تنظيم التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية ودعم تقييمات الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يعمل موظف الموارد البشرية على تصميم استراتيجيات التوظيف، والتعاون في تخطيط القوى العاملة، وتعزيز العلامة التجارية للجهة، ويتطلب شهادة ومهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات قيادة وظيفة الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المتوافقة مع خطة عمل المنظمة، وأجندة النمو والتحول. تقديم الموارد البشرية من البداية إلى النهاي...

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة عملية توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لمتطلبات العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة النمو.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في برامج تدريب الموظفين، تقييم الفعالية، تطوير خطط التدريب، إدارة الميزانيات، وتعزيز التميز في خدمة العملاء.

• 1 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.