135 Industrial Relation وظائف في Saudi arabia

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العلاقات الحكومية والتراخيص وتصاريح البناء والامتثال مع التنسيق مع السلطات ومقدمي الخدمات الخارجيين؛ يتطلب خبرة في البناء ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف، الانضمام، علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء فحوصات للمرشحين، التعاون مع مديري التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات ذات صلة.

• 10 - 30 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الأفراد، وتعزيز اكتساب المواهب، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الشاملة.

• 10 - 30 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في ثقافة عالية الأداء.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تطوير استراتيجيات الاتصال، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وإدارة عمليات الانضمام، ودعم الشركات الناشئة بالتسويق وتنظيم الفعاليات.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية وسجلات الموظفين والامتثال لقانون العمل السعودي مع دعم الرواتب والمزايا لأخصائي موارد بشرية ماهر.

• 0 - 2 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، سجلات الموظفين، والتقارير، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 1 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

منسق الموارد البشرية سيدير عملية التوظيف وإدارة الموظفين والعلاقات مع ضمان الامتثال للسياسات والحفاظ على السجلات الدقيقة.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على الامتثال، والحفاظ على علاقات الموظفين لعملية سريعة النمو في المملكة العربية السعودية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة لجذب وتوظيف أفضل المواهب، مع ضمان الامتثال وتحسين تجربة المرشحين مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 2 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التوظيف الشاملة لعمليات الأغذية والمشروبات، مع التركيز على التوظيف بكميات كبيرة لمواهب المطبخ المتخصصة وشؤون الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف وإدارة الموظفين والعلاقات مع ضمان الامتثال للسياسات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة ملفات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية واحترافية.

• 0 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تسعى عمليات أكوا لتوظيف فنيين ومهندسين ومديرين مهرة في مجالات توليد الطاقة وتحلية المياه وتقنيات الطاقة المتجددة.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة الحوكمة وتسليم ممارسات إدارة الأداء والترقيات، ودفع التوصيات الاستراتيجية ومشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز فعالية المنظمة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات إدارة الأداء والترقيات، وضمان الجودة، ومشاركة أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات مع الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية والأطر.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتطلب الدور الطلاقة في اللغة الإنجليزية، درجة البكالوريوس، وخبرة في الموارد البشرية وأدوات Microsoft Office.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، دعم التوظيف، وتنسيق عمليات الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الأداء، وتقديم المشورة بشأن استراتيجية الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية ومهارات تواصل.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري في تمكين الموارد البشرية والهجرة، إدارة تنسيق المشاريع، ضمان الامتثال للقوانين المتعلقة بالهجرة، والحفاظ على علاقات قوية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقديم خدمات الموارد البشرية، والحفاظ على الأنشطة الإدارية، وتنسيق المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة لأدوار الذهاب إلى السوق، والتعاون مع القيادة، وضمان تجارب استثنائية للمرشحين في بيئة سريعة الحركة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأشخاص والثقافة، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 0 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

انضم إلى برنامج تمهير لتدريب الموارد البشرية لدعم التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع تعزيز الشمولية والتنوع في بيئة ديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المعاملات الحكومية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، والحفاظ على العلاقات مع السلطات أثناء دعم أنشطة ما قبل الافتتاح.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية وتعزيز السعودة.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وتعيينات في الوقت المناسب، مع بناء خطوط أنابيب للمواهب والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحسين عمليات الموارد البشرية وزيادة مشاركة الموظفين من خلال مبادرات مبتكرة، وتحليل البيانات، والتعاون مع قادة الأقسام.