1001 Industrial Relation وظائف

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوثيق الموظفين، والمعاملات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وإجراءات GPSSA.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وإدخال الموظفين، الإشراف على الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل القطري.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إجراء المقابلات، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف في تكنولوجيا المعلومات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع شؤون الموارد البشرية للعمال ذوي الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف وحل النزاعات في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية والإدارة بما في ذلك التوظيف والامتثال والرواتب وإدارة المرافق، لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ترحيب بالزوار في المعرض، تقديم خدمة عملاء ممتازة، حل الاستفسارات، والحفاظ على معرفة بالإجراءات أثناء التفاعل بفعالية مع العملاء.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لرأس المال البشري والإماراتية، مع التركيز على اكتساب المواهب، وفعالية المنظمة، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق أهداف المبيعات، إدارة تفاعل العملاء، وزيادة تحويل العملاء المحتملين مع إظهار مهارات التفاوض والتواصل القوية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقبال المرضى، إدارة المواعيد، الفوترة، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية وتقديم خدمة ممتازة للمرضى.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لمعايير السلامة والبيئة، إجراء فحوصات المنشآت، وتقديم التدريب في الصحة والسلامة المهنية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، والتحقق من الخصومات، ودعم أنشطة الموارد البشرية والمالية مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، ودعم سياسات الموارد البشرية مع التعامل مع علاقات الموظفين والمزايا.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

ترحيب ومساعدة المرضى، إدارة الاستفسارات، ضمان رضا المرضى، ودعم تحسين الجودة مع الالتزام باللوائح والحفاظ على السرية.

• 10 - 15 سنوات
• الخور ، الدوحة ، الوكرة - قطر

التعاون مع الإدارة لتعزيز الكفاءة التشغيلية، إدارة الميزانيات، ضمان رضا العملاء، وامتلاك مهارات تحليلية، قيادية، واتصالية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل توظيف العمالة الزرقاء وإجراءات الانضمام، مع ضمان الامتثال ودمج القوى العاملة، مع وجود خبرة في الموارد البشرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتقديم برامج تدريب المبيعات، وتوجيه الموظفين، ودعم أهداف المبيعات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتدريب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الامتثال للقوانين والسياسات، إجراء تقييمات المخاطر، وتقديم التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• ديلهي / نيودلهي - الهند

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الأدوار غير التقنية، واستخدام لينكد إن، مع ضرورة إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في التعلم والتطوير لدعم استراتيجيات الموارد البشرية وإدارة المواهب وتعزيز التميز التنظيمي مع مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإقليم وتحقيق أهداف المبيعات، التفاوض على اتفاقيات الوكلاء، امتلاك معرفة بصناعة الهواتف الذكية، والحفاظ على علاقات الوكلاء في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز المشاركة وتحسين عمليات القوى العاملة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تطوير سياسات الموارد البشرية، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات الإدارية للموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لقانون العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب وتطوير الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي، إدارة اتصالات المرشحين، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين وإكسل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال في بيئة سريعة الحركة.