وظيفة Industrial Relation في الامارات

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن موظف توظيف ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في دبي. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في التوظيف من البداية إلى النهاية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة العقارا...

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المؤهل التعليمي الأدنى: درجة البكالوريوس خبرة مثبتة من 3 إلى 4 سنوات في معالجة الرواتب وعمليات الموارد البشرية إجادة اللغة الإنجليزية والهندية فهم قوي للرواتب والأعمال ذات الصلة...

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل وتوجيه الحافلات الثقيلة بأمان، مع ضمان الالتزام بقوانين وأنظمة المرور المحلية. إجراء فحوصات شاملة قبل الرحلة وبعدها، مع تحديد وإبلاغ المشكلات الميكانيكية على الفور. إدارة ...

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

سيقوم أخصائي التعلم والتطوير بإحياء التعلم من خلال محتوى رقمي جذاب، وحملات إبداعية، وعروض تقديمية جذابة. سيدير هذا الدور عمليات التعلم، ويضمن تجربة متعلمة سلسة مع تعزيز التفاعل ...

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يضمن أخصائي التعلم والتطوير تقديم حلول التدريب بشكل فعال عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، بما يتماشى مع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). تتضمن الوظيفة التخطيط الاستراتيجي، والتنسيق،...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة التوظيف، إدارة الحملات، دعم احتياجات التوظيف، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في قطاع النفط والغاز.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

تشمل الوظيفة الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

1. قيادة وإشراف قسم الموارد البشرية قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. الإشراف على منسقي الموارد البشرية وموظفي الدعم من خلال تخصيص المسؤوليات ...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين، إدارة التوظيف والتدريب للمرشحين الإماراتيين، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وتعزيز الشمولية.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة نشط لإدارة عملية التوظيف، ومعالجة التأشيرات، وسجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب في البناء، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الفنية والهندسية والوظائف الإدارية عبر المنظمة. مصادر، فرز، إجراء المقابلات، وتحديد قائمة المرشحين لكل من الأدوار المبتدئة والم...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تنسيق التوظيف، والتوجيه، والفترة التجريبية، والتأكيدات، والترقيات، والتحويلات، والاستقالات، وإنهاء الخدمة. إعداد وإصدار...

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يضمن أخصائي التعلم والتطوير تقديم حلول تدريب فعالة عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، متماشياً مع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) للتعلم. تتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي، التنسيق، ومر...

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يضمن أخصائي التعلم والتطوير تقديم حلول التدريب بشكل فعال عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، بما يتماشى مع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). يتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي، والتنسيق، و...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات، والتوظيف، ووثائق الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح المتعلقة بالهجرة.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يقوم مستشار التعلم والتطوير بتشخيص احتياجات التعلم، وتحديد الحلول المناسبة، وتطوير خطط وأطر التعلم الاستراتيجية لتسهيل تحقيق الأهداف التجارية بالشراكة مع عملائنا وأصحاب المصلحة ...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية أنثى للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: خبرة سابقة في الموارد البشرية/الإدارة أمر إلزامي. مهارات تواصل و تفاعل شخصية جيدة. معرفة بوثائق الموارد البشري...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط القوى العاملة وإدارة القوى العاملة المستعان بها.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف عالية الحجم، البحث عن المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين مع الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم معالجة الرواتب، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومزايا نهاية الخدمة مع ضمان الدقة والسرية في سجلات الرواتب.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المخيم، وضمان النظافة والسلامة ورفاهية السكان مع الإشراف على الموظفين والحفاظ على السجلات وفقًا للوائح.

• 8 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول الموارد البشرية المصممة حسب الطلب، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل بشكل استباقي...

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب والتطوير في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، ودفع التوظيف بكميات كبيرة، والحفاظ على قنوات المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الإماراتية.