وظيفة Plant HR في الامارات

• 10 - 16 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في مصنع، وضمان احتياجات القوى العاملة، ورفاهية الموظفين، والامتثال، وتنفيذ أتمتة الموارد البشرية مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة حياة الموظف، إدارة استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، التعامل مع عمليات التأشيرات، ودعم إدارة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل في الشرق الأوسط.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة واستشارة حلول SAP HR، تطوير المواصفات، الحفاظ على الوثائق، والتعاون مع الفرق لضمان توفر عالي ومعايير الخدمة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف الدولية، وتحديد مصادر المرشحين، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق اللوجستيات لعمليات التوظيف العالمية.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية العالمية، تصميم إدارة الأداء وخطط الحوافز، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجية مركزة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية والإدارية، تصميم إدارة الأداء، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تركز على التكنولوجيا.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، التوجيه، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم استراتيجيات التوظيف، إنشاء مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة المزايا والرواتب، وتطوير برامج التعلم للمرشحين ذوي الخبرة في صناعة السيارات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تنسيق الرواتب، الامتثال لقوانين الإمارات، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، صياغة رسائل الموارد البشرية، المساعدة في التوجيه، الرد على الاستفسارات، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة السرية.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، دعم استفسارات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، والتعامل مع التوظيف والتوجيه مع معرفة قوية بـ MOHRE.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موارد بشرية نشط لإدارة تنسيق التوظيف، وتفاعل المرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على أداء الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع دعم المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة أدوات الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.