وظيفة Industrial Relation في ابوظبي

• 0 - 6 سنوات
• أبوظبي , الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مراقبة أنشطة الموقع لضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة؛ إجراء الفحوصات، تقييم المخاطر، وتدريب الصحة والسلامة لإدارة السلامة الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي , أبو ظبي , العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التدريب، وتطوير البرامج، وتعزيز مهارات الموظفين في التواصل، والقيادة، والمبيعات لقوة عاملة متعددة الثقافات.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات مع الجهات الحكومية، التعامل مع تصاريح العمل والتأشيرات، وامتلاك مهارات قوية في العلاقات العامة وخدمة العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات القوى العاملة، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للوائح الإمارات، ودعم علاقات العملاء وعمليات الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، البحث عن المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري لتخطيط المواهب والتنقل الداخلي وعمليات التطوير، مما يتطلب مهارات تواصل فعالة ومهارات علاقات شخصية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة والتعاون مع مديري التوظيف لضمان التوافق الفني.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، أنشطة التوظيف، التوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع المعنيين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق أنشطة التوظيف في تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي، وإدارة اتصالات المرشحين، واستخدام Microsoft Excel للتقارير وإدارة البيانات.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات الحكومية، معالجة تصاريح العمل والتأشيرات، التعامل مع تراخيص التجارة، وتمثيل الشركة في الأمور الرسمية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والتصفية وتوظيف الموظفين مع الحفاظ على سجلات التوظيف المنظمة ومهارات الاتصال القوية ضرورية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد المرشحين بنشاط، إجراء مقابلات فرز، إدارة عمليات التوظيف، والشراكة مع مديري التوظيف في قطاع النفط والغاز.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنمية العلاقات مع المتبرعين ذوي الثروات العالية، تنفيذ خطط الرعاية، تحديد فرص الهدايا الكبرى، وإدارة الفعاليات الحصرية للمتبرعين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير، إجراء تقييمات التأثير، وتقديم برامج تدريبية لضمان اعتماد الأنظمة الجديدة بنجاح.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تنسيق المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين لتجربة مرشح فعالة.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات تأشيرات الموظفين، والتوظيف، والحضور، وإدارة الإجازات مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية والحفاظ على السرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تتبع التوظيف.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، ومراقبة متطلبات القوى العاملة، وضمان التوافق مع جداول المشاريع والميزانيات، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وموارد بشرية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع الوثائق، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم أنشطة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم سياسات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في الموقع، علاقات الموظفين، تتبع الحضور، والتوثيق مع دعم التوظيف ومعالجة الشكاوى للقوى العاملة في الموقع.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الحملات التوعوية، إدارة خطوط أنابيب الطلاب، الحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع إظهار مهارات التواصل القوية بالعربية والإنجليزية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم حملات التوعية، إدارة خطوط الأنابيب الطلابية، الحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع إظهار مهارات التواصل القوية بالعربية والإنجليزية.