وظيفة Industrial Relation في الشارقة

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والاختيار، وضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على السرية، وتعزيز ثقافة الجودة في توظيف تكنولوجيا المعلومات.

• 15 - 25 سنوات
• Sharjah , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

شخص ديناميكي ذو خبرة في العلاقات العامة، يتعامل مع قضايا العمل، معالجة التأشيرات، والموافقات الحكومية، ويملك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 12 - 17 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، قيادة تخطيط القوى العاملة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء في بيئة الشركات.

• 2 - 6 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 4 - 8 سنوات
• الشارقة ، عجمان ، أم القيوين - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الإشراف على عمليات العيادة، وضمان رضا المرضى والامتثال، مع إدارة الشؤون المالية وقيادة فريق رعاية صحية متنوع مع مؤهلات ذات صلة.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجربة الأعضاء، قيادة الفرق، تحليل الملاحظات، وتعزيز تفاعل الأعضاء في صناعة اللياقة البدنية والعافية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية إدارة الأداء، وتعزيز التحسين المستمر، وتنفيذ طرق تقييم ومكافأة شفافة لمواءمة أهداف الموظفين.

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال مع جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتحديد مصادر المرشحين، والامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 7 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التعويضات والمزايا، إعداد رسائل التوظيف، المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، وتنسيق احتياجات التدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والإشراف على تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وإدارة المعسكرات مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم علاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة تجربة المرضى، التعامل مع الاستفسارات، إدارة المواعيد، الفوترة، والحفاظ على سجلات المرضى في بيئة الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في إجراءات التوظيف، وضمان إتمام مهام الموارد البشرية في الوقت المحدد.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة تخطيط القوى العاملة، تحليل بيانات القوى العاملة، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف في مجالات البناء وإدارة المرافق.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية لديه ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ عمليات خدمة العملاء، ومعالجة الشكاوى، وتقديم المعلومات لضمان تجربة عملاء عالية الجودة في مركز تسوق.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الاتصالات الحكومية، تنسيق أنشطة العلاقات العامة، دعم الإدارة، والحفاظ على الوثائق مع معرفة قوية بالتنظيمات الإماراتية ومهارات تواصل ممتازة.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة جداول التنفيذيين، الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم المبيعات مع ضمان السرية والتواصل الفعال في بيئة سريعة.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المالية والموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم القيادة برؤى مالية وإدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجربة المرضى، الإشراف على تقديم الخدمة، تحليل بيانات الرضا، وقيادة المبادرات لتحقيق التميز في الخدمة والامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

يدعم تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات وإدارة الأداء وتطوير المواهب وسياسات الموارد البشرية لتعزيز فعالية المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين وفحصهم وقائمة المختارين، وإدارة عمليات التوظيف وضمان مهارات التواصل وبناء العلاقات القوية.

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب مهارات تواصل قوية وإدارة مستقلة لمهام الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية سيقود التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال بينما يعزز ثقافة إيجابية في بيئة ديناميكية للرياضة والضيافة.