مدير تصميم التعليم

Client of Ethics HR

قيادة وظيفة تصميم التعليم وضمان تطوير حلول تعلم فعالة وعملية وعالية الجودة. إدارة وتوجيه عمل مصمم التعليم ومجمع الحلول. تعيين الأولويات، متابعة التقدم، مراجعة النتائج، وضمان الانتهاء في الوقت المناسب من مهام تصميم التعليم وتجميع المواد. تصميم أو الإشراف على تصميم حلول تعلم مخصصة بناءً على احتياجات العميل، والأهداف التجارية، وملف الجمهور، والكفاءات المطلوبة. ترجمة احتياجات العميل ومدخلات نمو الأعمال إلى مخططات برامج واضحة، ورحلات تعليمية، ومنهجيات، وأنشطة تعلم عملية. الإشراف على تطوير وتخصيص مواد التدريب، بما في ذلك العروض التقديمية، ملاحظات التيسير، مواد المشاركين، التمارين، دراسات الحالة، تمثيل الأدوار، التقييمات، الأدوات، ووسائل المساعدة. ضمان أن مواد التدريب واضحة ودقيقة وجذابة وجاهزة للمدربين ومتوافقة مع معايير جودة الشركة. مراجعة والموافقة على المواد المجمعه، بما في ذلك المخططات، والعروض التقديمية، والكتيبات، والأدوات، والاستبيانات، والمواد المترجمة، والمرئيات، وملفات البرنامج المحدثة. ضمان التنظيم المناسب، والتحديث، والتحكم في إصدار مواد التعلم، وملفات البرنامج، ومكتبة مهندس الحلول الخاصة بالشركة. ضمان أن المواد المطورة حديثًا أو المخصصة تم نقلها بشكل صحيح إلى المدربين، والميسرين، والمستشارين الفنيين. إجراء أو الإشراف على جلسات نقل المعرفة، والإحاطات الفنية، ومجموعات التركيز، وورش العمل للمدربين/الميسرين عند الحاجة. دعم نمو الأعمال في اجتماعات العملاء، ومناقشات تحليل الاحتياجات، وتطوير المقترحات، والعروض التقديمية الفنية عند الحاجة. تقديم مدخلات فنية لضمان أن حلول التعلم المقترحة ذات صلة وعملية ومتوافقة مع متطلبات العميل. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك نمو الأعمال، وسلسلة التوريد، والعمليات، والتسويق، والميسرين، لضمان الإعداد السلس وتقديم مواد التدريب. مراجعة وتحسين البرامج الحالية بناءً على ملاحظات العملاء، وملاحظات المدربين، وملاحظات الجودة، واحتياجات الأعمال المتغيرة. توجيه وتطوير التقارير المباشرة لتحسين قدراتهم في تصميم التعليم، وتجميع المواد، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.