نائب المدير الإقليمي المؤقت للبرامج - MENAE Mercy Corps

الاستراتيجية والتخطيط

• العمل كشريك رئيسي لنائب الرئيس الإقليمي لتحقيق فريق إدارة إقليمي فعال، إلى جانب نائب المدير الإقليمي، العمليات، الذي يهدف إلى تقديم التميز البرامجي والتشغيلي لتحقيق تأثير كبير وتأثير في المنطقة.
• توفير التوجيه الاستراتيجي عبر المحفظة الإقليمية، ودعم تطوير استراتيجيات وطنية مقنعة وخطط تنفيذ سنوية تتكامل مع استراتيجية إقليمية متماسكة ومتوافقة مع مسار إمكانية ميرسي كورps.
• توفير القيادة البرمجية العامة والإشراف على أداء البرامج عبر المحفظة، بالتعاون الوثيق مع DRD-O. ضمان تحقيق جميع البرامج في المحفظة لأعلى تأثير ممكن من خلال التركيز على الجودة الفنية القوية، ونظم وممارسات إدارة البرامج السليمة، والتركيز على الابتكار، ونظم قوية للأدلة والتعلم. الشراكة عن كثب مع الفرق الفنية العالمية لضمان حصول البرامج على دعم فني وإدارة برنامج فعال لتصميم البرامج والتسليم وتطوير المقترحات.
• العمل عن كثب مع DRD-O لدعم التخطيط الفعال للبرامج، والميزانية والإدارة.
• دعم الإشراف والمساءلة عن البرامج المعقدة والرائدة ذات الميزانيات الكبيرة نسبياً، والنطاقات الطموحة، والرؤية العالية، ضمن المنطقة والانخراط كقائد استراتيجي حتى يظل المنفذون مسؤولين عن التنفيذ. لعب دور قيادي في إدارة البرامج المعقدة في المنطقة عند الحاجة.
• قيادة تطوير وتنفيذ أجندة إقليمية للأدلة والتعلم، والعمل مع الفرق الإقليمية والعالمية لتحديد أولويات البحث والتعلم الإقليمية التي تعزز الأدلة، والتعلم، وأهداف التأثير ضمن المنطقة وترتبط بالأولويات الاستراتيجية العالمية، مدعومة بالتزامنا القائم على الأدلة.

إدارة الفريق

• بالشراكة مع نائب الرئيس الإقليمي، تحفيز، وتمكين، وإرشاد الفرق نحو التميز. ضمان ثقافة فريق إيجابية وبيئة عمل. ملء الشواغر عند الحاجة لنائب الرئيس الإقليمي وللقيادة الميدانية. الإشراف المباشر على مديري البلدان كما هو محدد من قبل RVP.
• الإشراف على فريق إدارة الجوائز الإقليمية (AMT) قائد فريق AMT والتأكد من وجود نظم وعمليات قوية لإدارة جوائز المانحين بشكل فعال. ضمان أن تعمل الفرق عبر المكاتب الداعمة العالمية معًا كوحدة دعم برنامج إقليمي متماسكة والتعاون بشكل وثيق مع فرق البلدان لضمان إدارة فعالة للمنح.
• الإشراف على فريق التكنولوجيا الإقليمية والأدلة والجودة (TEQ) المشترك مع DRD-P آسيا بما في ذلك مدير TEQ الإقليمي و/أو أي موارد تقنية أو برمجية إضافية على المستوى الإقليمي. الإدارة المباشرة للبرامج الإقليمية كما هو مناسب.
• الإشراف على فريق تحليل الأزمات الإقليمية، بما في ذلك مدير تحليل الأزمات الإقليمي الكبير.
• الإشراف على فريق تطوير الأعمال، بما في ذلك مستشار تطوير الأعمال الإقليمي الكبير لضمان أن جهود التموقع وتطوير الأعمال تعتمد على أنظمة فعالة لتعزيز قدرة جمع التبرعات.
• إدارة هيكل المكتب متعدد البلدان (MCO) بالتعاون مع DRD-العمليات في MENAE بما في ذلك إدارة مدير محفظة MCO ومديري البرامج المعقدة الآخرين أو رؤساء الفرق حسب الحاجة ضمن MCO.
• ضمان أن أعضاء الفريق المدارة بشكل مزدوج مع إما DRD-P آسيا أو الفرق الفنية العالمية لديهم فهم عميق لأدوارهم ومتصلة بالمصالح المعنية ذات الصلة عبر الوكالة لإبلاغ وتعزيز استراتيجيات الوكالة وأفضل الممارسات.
• تعزيز المساءلة، والتواصل بشأن التوقعات، وتقديم ملاحظات بناءة بشكل غير رسمي ورسمي من خلال اجتماعات فردية منتظمة ومراجعات الأداء.
• في حالة وقوع كارثة كبيرة أو طارئة في المنطقة، العمل مباشرة مع فريق استجابة الطوارئ في ميرسي كورps لتنسيق استجابة مناسبة وفي الوقت المناسب.

تطوير البرامج ونمو المحفظة

• الإشراف على وظائف تطوير الأعمال في المنطقة لضمان تقديم مقترحات عالية الجودة ومتوافقة استراتيجياً تؤدي إلى نمو المحفظة الإقليمية. يشمل ذلك الإدارة الخطية لأعضاء فريق تطوير الأعمال الإقليميين، ودعم المكاتب الوطنية بالتموضع الاستراتيجي للجوائز الجديدة؛ وضمان التعاون الفعال عبر الفرق لتقديم مقترحات ذات جودة.
• دعم الفرق الوطنية والإقليمية لتحديد واستكشاف ومتابعة فرص التمويل التي تدعم أهداف الاستراتيجية الإقليمية والوطنية.
• الإشراف على تطوير ملاحظات المفاهيم، والمقترحات، وطلبات التمويل الأخرى، وضمان تقديمات ذات جودة تزيد من فرص النجاح، بما في ذلك الحصول على الخبرة الفنية والموارد الأخرى للمساعدة في تطوير المقترحات.
• وضع ميرسي كورps لفرص التمويل الاستراتيجية التي تبني على أولويات البرامج الوطنية و/أو الإقليمية.
• تطوير نظم لفهم مقاييس تطوير المقترحات الإقليمية، بما في ذلك تحليلات البيانات حول معدلات الفوز، وتحليل BvAs الشهرية لـ PRODEV، وعوائد PRODEV، إلخ. والعمل مع الفريق الإقليمي لتحليل البيانات وتحديد استراتيجيات زيادة فرص النجاح.

التأثير والتمثيل

• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المانحين والشركاء العالميين والإقليميين والانخراط مع المانحين المحتملين لتشكيل وتأثير استراتيجياتهم وأولويات التمويل، بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية لنائب الرئيس الإقليمي.
• تطوير ورعاية علاقات وشبكات خارجية قوية لدعم نجاح البرامج، بما في ذلك منصات التنسيق الإقليمية وهيئات المناصرة.
• تحديد ومتابعة مجالات القيادة الفكرية، بما في ذلك بناء اتصالات مع قادة المجتمع، والمسؤولين الحكوميين، والمانحين، وشركاء القطاع الخاص، والبعثات الدبلوماسية ذات الصلة، والأكاديميين وأصحاب المصلحة الآخرين الذين يركزون على المجتمعات والأشخاص المتأثرين بالأزمات وتغير المناخ. العمل مع نائب الرئيس الإقليمي لضمان توافق أجندة الأدلة والتعلم لميرسي كورps مع أهداف التأثير الإقليمي.
• العمل كممثل محترم لميرسي كورps في المنطقة، وتعزيز قدرات المنظمة، وخبرتها، وابتكارها، ورؤيتها الاستراتيجية وقيمها.