أخصائي اتصالات داخلية
Webook
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس اداب(اتصللات)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. Internal Communications Strategy
- Coordinate and execute the internal communications strategy that aligns with the company s mission, brand tone of voice, values, and HR objectives.
- Maintain a clear, unified voice for all internal messages, ensuring alignment with leadership tone and organizational culture.
- Create an internal communication calendar covering announcements, campaigns, milestones, and key cultural moments.
2. Company-wide Communications
- Draft, edit, and distribute all internal messages including announcements, newsletters, leadership updates, and HR policies.
- Manage internal communication channels (e.g., intranet, email newsletters, Slack, Teams, internal screens, or Workplace).
- Ensure employees understand company initiatives, benefits, policy updates, and organizational changes through clear, friendly, and consistent communication.
3. Employee Engagement & Culture
- Plan and execute engagement campaigns and activities such as employee challenges, appreciation programs, cultural celebrations, and recognition days.
- Partner with HR Business Partners to promote well-being, inclusion, and recognition across all departments.
- Track participation, feedback, and engagement levels to refine future initiatives.
4. Leadership Messaging
- Support executives and senior management in preparing internal speeches, emails, and presentations for company-wide communication.
- Manage leadership updates such as From the CEO s Desk or Weekly Wrap-Ups ensuring tone and content reflect transparency and empathy.
5. Events & Townhalls
- Lead the organization and coordination of quarterly townhalls, All-Hands meetings, All-minds meetings, and internal events.
- Collaborate cross-functionally with IT, Facilities, and Operations to ensure flawless execution of internal events.
- Develop creative post-event summaries and internal spotlights to highlight achievements and foster pride.
6. Feedback & Continuous Improvement
- Conduct employee pulse surveys, polls, and engagement feedback forms to measure sentiment and communication effectiveness.
- Analyze results and present actionable insights to HR leadership.
- Continuously refine internal communication tools and practices to enhance reach, inclusivity, and participation.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
1. استراتيجية الاتصالات الداخلية
- تنسيق وتنفيذ استراتيجية الاتصالات الداخلية التي تتماشى مع مهمة الشركة ونبرة العلامة التجارية والقيم وأهداف الموارد البشرية.
- الحفاظ على صوت واضح وموحد لجميع الرسائل الداخلية، مع ضمان التوافق مع نبرة القيادة والثقافة التنظيمية.
- إنشاء تقويم للاتصالات الداخلية يغطي الإعلانات والحملات والمعالم واللحظات الثقافية الرئيسية.
2. الاتصالات على مستوى الشركة
- صياغة وتحرير وتوزيع جميع الرسائل الداخلية بما في ذلك الإعلانات والنشرات الإخبارية وتحديثات القيادة وسياسات الموارد البشرية.
- إدارة قنوات الاتصالات الداخلية (مثل: إنترانت، النشرات البريدية، سلاك، تيمز، الشاشات الداخلية، أو مكان العمل).
- ضمان فهم الموظفين لمبادرات الشركة، والمزايا، وتحديثات السياسات، والتغييرات التنظيمية من خلال اتصالات واضحة وودية ومتسقة.
3. مشاركة الموظفين والثقافة
- تخطيط وتنفيذ حملات وأنشطة المشاركة مثل تحديات الموظفين وبرامج التقدير والاحتفالات الثقافية وأيام التكريم.
- التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية لتعزيز الرفاهية والشمول والاعتراف عبر جميع الأقسام.
- تتبع المشاركة والتعليقات ومستويات الانخراط لتحسين المبادرات المستقبلية.
4. رسائل القيادة
- دعم التنفيذيين والإدارة العليا في إعداد خطب داخلية، ورسائل بريد إلكتروني، وعروض تقديمية للتواصل على مستوى الشركة.
- إدارة تحديثات القيادة مثل من مكتب الرئيس التنفيذي أو ملخصات أسبوعية مع ضمان أن تعكس النبرة والمحتوى الشفافية والتعاطف.
5. الفعاليات والاجتماعات العامة
- قيادة تنظيم وتنسيق الاجتماعات العامة ربع السنوية، واجتماعات All-Hands، واجتماعات All-minds، والفعاليات الداخلية.
- التعاون عبر الوظائف مع تكنولوجيا المعلومات والمرافق والعمليات لضمان التنفيذ الخالي من العيوب للفعاليات الداخلية.
- تطوير ملخصات إبداعية بعد الفعالية وتركز على إنجازات داخلية لتعزيز الفخر.
6. التعليقات والتحسين المستمر
- إجراء استطلاعات نبض الموظفين، والاستطلاعات، ونماذج التعليقات لقياس المشاعر وفعالية الاتصال.
- تحليل النتائج وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ إلى قيادة الموارد البشرية.
- تحسين أدوات وممارسات الاتصال الداخلي بشكل مستمر لتعزيز الوصول والشمولية والمشاركة.
- درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو الموارد البشرية، أو الصحافة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة في الاتصالات الداخلية، أو مشاركة الموظفين، أو اتصالات الموارد البشرية.
- مهارات كتابة وتحرير استثنائية باللغة الإنجليزية (إتقان العربية ميزة قوية).
- خبرة في استخدام أدوات الاتصال الداخلي وأدوات الاستطلاع (مثل: مكان العمل، سلاك، تيمز، SurveyMonkey، Notion، إلخ).
- مهارات في أدوات العرض التقديمي مثل PowerPoint أو Canva.
- مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية مع الانتباه للتفاصيل.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اتصالات داخلية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Webook
If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales. webook.com is part of the Supertech Group also consisting of UXBERT Labs, one of the best digital and user experience design agencies in the GCC, along with Kafu Games, the largest esports tournament platform in MENA.