قائد التنقل الداخلي

Commercial International Bank

غرض الوظيفة:

للإشراف على تنفيذ عمليات التنقل المهني مع ضمان التوافق مع استراتيجية الموارد البشرية والسياسات.

وصف الوظيفة:

الفحص الداخلي والاختيار
1. الإشراف على تنقل الموظفين داخليًا عبر المجالات المختلفة وفقًا لاحتياجات المنظمات وسياسة نقل الموظفين.
2. ضمان التواصل الفعال مع جميع المتقدمين الداخليين من خلال إبلاغهم بتعليقات المقابلات، ومع رؤساء الأعمال المختلفين / أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لدعم عملية النقل السلس وتقديم التحديثات اللازمة.
3. مراجعة طلبات نقل الموظفين عبر المجالات التجارية المختلفة بما يتماشى مع سياسة نقل الموظفين.
إدارة العائدات غير المدفوعة
4. الإشراف على تخصيص الموظفين الذين قطعوا إجازاتهم غير المدفوعة من خلال مشاركتهم بالوظائف المتاحة ودعوتهم إلى لجان المقابلات لتوظيفهم في المناصب التي تناسب مؤهلاتهم وخبراتهم مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المحددة.
التنقل المهني
5. الإشراف على لوجستيات لجنة تجديد العقد من خلال تحديد الاجتماعات، وإدارة المقابلات، وتقديم التعليقات على الموظفين للحفاظ على مستوى عالي من الاختيار.
6. الإشراف على تنفيذ عملية الترقية، من خلال الإعداد الدقيق لقوائم أهليه الموظفين وفقًا لمعايير الترقية المحددة، ومراجعة التوصيات التجارية، وضمان إجراء التقييم ذات الصلة من قبل مرشح الترقية والتنسيق مع فريق الموارد البشرية المعني في تنفيذ التوصيات المعتمدة.
7. الإشراف على التحديث الفوري والدقيق لبيانات الموظفين المعينين على نظام HR Oracle لضمان تحديث جميع البيانات والتغييرات بانتظام.

السياسات والعمليات والإجراءات
8. اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.
الإدارة اليومية
9. تنفيذ العمليات اليومية الموكلة لقسم الشراكات التجارية للموارد البشرية لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها.
الامتثال
10. الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة بالبنك المركزي المصري، وقوانين البنوك، ولوائح مكافحة غسل الأموال، وسياسات البنك التجاري الدولي ومدونة السلوك للحفاظ على الوضع القانوني السليم للبنك التجاري الدولي وتقليل أي مخاطر محتملة.