شريك أعمال تكنولوجيا المعلومات مصنع مصر / مدير تكنولوجيا المعلومات
Electrolux
نشرت في 28 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
ما ستقوم به:
كن استباقيًا مع فرق القيادة في المصنع وأثر على الاستراتيجية
تحمل مسؤولية بيئة تكنولوجيا المعلومات المحلية (التطبيقات والبنية التحتية ومكان العمل) والأصول والبائعين وخدمات تكنولوجيا المعلومات المقدمة داخل المصنع في البلاد
تأكد من وجود بيئة تكنولوجيا معلومات آمنة وموثوقة ومتاحة ومتوافقة وفعالة من حيث التكلفة تلبي المتطلبات
راقب جميع حلول تكنولوجيا المعلومات المستخدمة داخل المصنع وتأكد من أنها تتوافق مع معايير تكنولوجيا المعلومات، وتفي بمتطلبات الأمان الدنيا وتتبع العمليات المعمول بها للحكم وتقديم الخدمات
العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات على المستوى العالمي للحفاظ على التميز التشغيلي فيما يتعلق بحلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات المقدمة عن بُعد للمصانع
تسهيل تقارب الأفكار والمتطلبات مع تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات، باستخدام خبرة قوية في العمليات وتكنولوجيا المعلومات
العمل مع فرق القيادة في المصنع لمواءمة حلول التكنولوجيا مع استراتيجيات الأعمال
إدارة محفظة المشاريع المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وخط الأنابيب بشكل استباقي، مساعدة في تسهيل قياسات الفوائد الناتجة عن استثمارات تكنولوجيا المعلومات
تحديد الفرص لدفع الابتكار والتميز في العمليات لتمكين Electrolux واحد، acting as main reference for IT related initiatives/projects driven at BA EA and/or group level,
تأكد من المشاركة المناسبة في اللجان التوجيهية المتعلقة بمشاريع تكنولوجيا المعلومات
تحمل مسؤولية ميزانيات تكنولوجيا المعلومات
من أنت:
الخبرة العامة 15 سنة
مهارات التخطيط وإدارة المشاريع
مهارات تواصل وعرض ممتازة
مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
القدرة على التأثير وإقناع الجماهير المختلفة، حتى مستوى الإدارة العليا
القدرة على بناء فرق عالية الأداء بناءً على روح الفريق والتعاون عبر الوظائف
مهارات قيادية قوية
مهارات تحليلية قوية وانتباه للتفاصيل
القدرة على العمل في بيئة دولية
القدرة على التعامل مع عدم اليقين
طاقة عالية وحماس، مدفوع ذاتيًا
قادر ومستعد للسفر حسب الحاجة
القدرة على التعامل مع عبء عمل متنوع والعمل تحت الضغط
نهج إيجابي ومرن وعملي في التسليم
ما نقدمه:
تقدم Electrolux فرصة عمل مثيرة وتحدي في بيئة دولية، مع درجة عالية من الاستقلالية وروح المبادرة.
يوفر مجموعة Electrolux فرصًا مهنية داخل منظمة عالمية سريعة الحركة ومتنامية ولكنها منظمة بشكل جيد. سيكون لهذا الدور عدة نقاط اتصال عالمية داخل الشركة.
من نحن:
في Electrolux، لدينا فريق إدارة عليا شغوف بالتنوع بين الجنسين والتنوع بشكل عام. إنه جزء لا يتجزأ من عملية المواهب لدينا، في كيفية تنمية المواهب. إنه متجذر في مبادراتنا ولدينا مقاييس قوية لتتبع ذلك. لكن الأمر لا يأتي فقط من القمة. هناك شبكة تُسمى النساء في Electrolux تعمل في ست مناطق جغرافية رئيسية وتولد الإيمان من القاعدة وتحافظ على الموضوع في مقدمة الذهن. هذا الجمع هو بالنسبة لنا قوي جدًا.
فيما يتعلق بالمقاييس، لدينا أهداف واضحة جدًا. للوصول إلى التدوير الصحيح، والنجاحات الصحيحة، يجب علينا اتخاذ خطوات ملموسة. نحن ندفع أنفسنا للعثور على مواهب رائعة من الذكور والإناث.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
أنت تحمل درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات ولديك خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات في الأدوار داخل وحدات التصنيع التي تعمل مع أنظمة ERP/MRP و/أو أنظمة التحكم في الإنتاج. أنت مدير خط ذو خبرة.
القطاع المهني للشركة
- السلع الاستهلاكية المعمرة
- السلع الالكترونية
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال تكنولوجيا المعلومات مصنع مصر / مدير تكنولوجيا المعلومات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Electrolux
At Electrolux, we have a top management team who are passionate about gender diversity and diversity in general. It s integral to our Talent process, in how we grow talent. It s embedded in our initiatives and we have strong metrics to track this. But it s not just from the top. There is a network called Women at Electrolux operating in six major geographies that generates belief from the grassroots and keeps the topic top of mind. That combination is for us very powerful.
In terms of metrics, we have very clear targets. To get to the right rotation, the right successions, we have to take tangible steps. We push ourselves to find great talents male and female.
وظائف مماثلة
مدير - حلول تكنولوجيا المعلومات
Confidential Company
- 12 - 25 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
رئيس تكنولوجيا المعلومات
Horizon University College
- 10 - 16 سنوات
- عجمان - الإمارات العربية المتحدة
IT Service Delivery Head
Confidential Company
- 10 - 16 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)