وظيفة Business Partnering في مصر

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الأداء التجاري والتميز التشغيلي من خلال اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، وتوقعات المبيعات، وإدارة أصحاب المصلحة في بيئات الأدوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، ومسؤوليات الموارد البشرية العامة، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية ديناميكي للتعاون مع القادة، وإدارة الأداء، وتعزيز علاقات الموظفين، ودعم مبادرات تطوير المنظمة.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ العمليات، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع فرق المبيعات والمالية، ضمان هيكلة الصفقات بدقة، صياغة العقود، ودعم تحسين العمليات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم قادة العمليات في مشاركة الموظفين وتطوير المواهب، مع الاستفادة من خبرة الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، وتحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى باستخدام مهارات التواصل والعمل الجماعي المتقدمة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم تجربة الموظف الكاملة، تعزيز الأداء والانخراط، تقديم برامج الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل ممتازة ومهارات في نظام MS Office.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الموارد البشرية والتقارير ودورة حياة الموظف ودعم التوظيف مع ضمان دقة البيانات وتنسيق المشاريع لتحقيق التميز التشغيلي.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية في إدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين، يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء، ضمان المتابعات في الوقت المناسب، دعم رحلة العملاء، وتحليل البيانات لدعم قرارات الأعمال.

• 2 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين وإدارة العمليات والشراكات الاستراتيجية مع الاستفادة من تحليلات البيانات والتوجيه لمبادرات رأس المال البشري الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة إدارة الأداء والتخطيط التنظيمي، تدريب القادة، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، وامتلاك مهارات إدارة المشاريع وحل المشكلات القوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، وتحليل البيانات، وتعزيز المشاركة باستخدام أدوات Microsoft ونظام معلومات الموارد البشرية، مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الصفقات من البداية إلى النهاية، إدارة عروض الأسعار، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتعزيز نمو الإيرادات والربحية.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة عروض الأسعار، ودعم عمليات الصفقات، وضمان الامتثال أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الحركة.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير الرؤى والتقارير للاتصالات العالمية، مع الاستفادة من تحليل البيانات وتعاون أصحاب المصلحة لدفع أداء العلامة التجارية وفرص السوق.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

شارك كسفير للعلامة التجارية، وابنِ تحالفات، وادفع مبيعات الموقع، واستخدم رؤى استراتيجية لتعزيز علاقات العملاء ورؤية العلامة التجارية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة عروض الأسعار، ودعم تنفيذ الصفقات، وضمان الامتثال أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الحركة.

• 6 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التمويل لسلسلة الإمداد من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط المالي وإدارة المخزون وتحليل التكاليف، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة المواهب، والامتثال مع ضمان رضا العملاء العالي والتواصل الفعال.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظيفة المالية في البلاد، الإشراف على التخطيط المالي، الضوابط الداخلية، التقارير، إدارة الضرائب، ودعم المفاوضات التجارية مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الناس والثقافة، إدارة تخطيط القوى العاملة، تعزيز تجربة الموظف، وتقديم حلول استراتيجية للموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 7 - 14 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لإدارة وظائف الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئة صناعية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الخدمات وفقًا لما هو محدد في SLAs/KPIs ودفع الكفاءة التشغيلية والتحسين المستمر ضمان مستوى ثابت وعالي من خدمة العملاء والتميز التشغيلي مما يضمن حل المعاملات بكفاءة وامتثال ...

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

بناء وتنفيذ استراتيجيات الخصوصية وحماية البيانات، مع ضمان الامتثال للوائح أثناء التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة وإدارة المخاطر.