وظيفة Business Partnering في مصر

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ برنامج الامتثال، تقديم المشورة للقادة، إدارة المخاطر، ضمان التدريب، والحفاظ على المعايير الأخلاقية في صناعة الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحقيق أهداف المبيعات مع تحسين نتائج المرضى بمهارات التواصل المتقدمة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن ملكية المواهب من البداية إلى النهاية، والشراكة الاستراتيجية، ومبادرات الثقافة مع ضمان مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال رؤى قائمة على البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول ورؤى استراتيجية للموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم التنفيذي، إدارة اللوجستيات، تنسيق المشاريع، إجراء الأبحاث، وإعداد التقارير في قطاعات النقل واللوجستيات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، وفهم سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال ومقاييس الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى من خلال التفاعل المتقدم مع العملاء والعمل الجماعي.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في تطوير المنظمات، وفهم قانون العمل، ومهارات اتصال ممتازة للعمل بشكل مستقل عبر المواقع.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة البيئة المحلية لتكنولوجيا المعلومات، والإشراف على محفظة المشاريع، وتوافق التكنولوجيا مع استراتيجيات الأعمال مع ضمان الامتثال والأمان.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز العمل الجماعي.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في عمليات التوظيف، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات التدريبية مع تقديم الإرشادات للموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الامتثال من خلال الفحص، وتقييم المخاطر، وإعداد التقارير التنظيمية مع دعم الإدارة وصيانة السجلات؛ يتطلب درجة علمية وطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم استراتيجية & Insights Lead مع التحليلات المتقدمة المطلوبة لبناء توصيات قائمة على الحقائق لدعم تطوير استراتيجية الأعمال؛ خبرة 4-5 سنوات يفضل، 7 سنوات كحد أقصى في دور مشابه؛ م...

• 10 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التقارير المالية الدقيقة، إدارة الحسابات الدائنة، إدارة النقد، ودعم الأقسام مع خبرة واسعة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وSAP.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المشاركة في التسعير الاستراتيجي وإدارة العطاءات والامتثال مع استخدام المهارات التحليلية والأدوات الرقمية؛ يتطلب درجة في المالية ومهارات تواصل قوية.

• 15 - 20 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات الأفراد، وتعزيز ثقافة الموارد البشرية، وتنفيذ برامج الأفراد، وضمان الامتثال، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع إلهام وتطوير أعضاء الفريق.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال، وإدارة علاقات العملاء، وتوجيه الفرق في كتابة المقترحات وإدارة المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

اقتراح خطط تسويقية، تحليل فعالية الحملات، وإدارة الاتفاقيات مع الشركاء؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال أو التسويق وإجادة ثنائية اللغة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تكوين وتنفيذ وحدة SAP MM، قيادة المشاريع، تقديم الدعم للأعمال، تحسين العمليات، وضمان التكامل مع الوحدات الأخرى.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات تجارية، وزيادة الإيرادات، وإدارة الفرق، وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة في قطاع الضيافة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تحسين العمليات المالية، وتعزيز إدارة الأداء، وتتطلب خبرة في المالية، والرقابة، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الأفراد، وتوظيف المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

ترويج ثقافة شاملة، قيادة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال، وإدارة الرواتب مع تعزيز علاقات الموظفين والتنافسية في السوق.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المشاركة في مشاريع المالية، تطوير المفاهيم المالية، تعزيز اتخاذ القرار، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع التركيز على الرقمنة والأتمتة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات، قيادة دورات الشراء، إدارة أداء الموردين، وضمان الامتثال لسياسات الشراء مع تحقيق وفورات في التكاليف.