خبير قيادي في التنظيم والإدارة

Saudi Aramco (ASC)

نحن نبحث عن خبير تنظيم وإدارة ذو خبرة عالية للانضمام إلى قسم الاستشارات التنظيمية (OCD) ضمن منظمة الموارد البشرية والخدمات المؤسسية.

يلعب قسم OCD دورًا رئيسيًا في تنفيذ الاستراتيجيات، وتصميم نماذج التشغيل، وفعالية التنظيم، واستشارات التحول، والحوكمة المؤسسية، وتسليم البرامج المعقدة.

بصفتك مستشارًا موثوقًا للقيادات العليا، ستقوم بتشكيل حلول تحويل نموذج التشغيل على مستوى المؤسسة، ودفع التوافق عبر خطوط الأعمال، وتمكين التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

بصفتك المرشح الناجح، ستكون مسؤولاً عن أداء ما يلي:

• قيادة نماذج التشغيل وتصميم المؤسسات ذات التأثير الكبير عبر كيانات الأعمال المتنوعة.
• تقييم الهياكل التنظيمية الحالية وتصميم نطاقات التحكم، والحوكمة، وسير العمل، وحقوق القرار للمستقبل.
• تطوير أطر عمل موحدة، ومنهجيات، وأدوات لمشاريع نماذج التشغيل وتصميم المؤسسات.
• تقديم خدمات استشارية على مستوى التنفيذيين بشأن الاستراتيجية، والتحول، وفعالية التنظيم.
• إعداد وتقديم العروض التقديمية، والملاحظات التوجيهية، والتوصيات الاستراتيجية للقيادة العليا.
• تصميم وتسهيل ورش العمل لدفع التوافق ودعم اتخاذ القرارات على المستويات التنفيذية.
• تطوير وتنفيذ أطر حوكمة الشركات التي توازن بين التوحيد ومرونة الأعمال.
• دفع توافق نموذج التشغيل على مستوى المجموعة بما في ذلك الشركات التابعة، والمشاريع المشتركة، والعمليات الدولية.
• الإشراف على أنشطة التكامل بعد الاندماج (PMI)، وضمان التوافق التشغيلي والثقافي للكيانات المكتسبة.
• تطوير وتنقيح ونشر كتيبات المؤسسات، والمبادئ التشغيلية، والإرشادات التنظيمية.
• إجراء دراسات مقارنة، ودراسات سوقية، وبحوث لإبلاغ القرارات الهيكلية، والاستراتيجية، والتشغيلية.
• تقديم المشورة الاستراتيجية للقادة الذين يتنقلون في تغيير التنظيم، والنمو، وتخفيف المخاطر، أو إعادة الهيكلة.

المتطلبات الدنيا

بصفتك المرشح الناجح، يجب أن تكون لديك:

• درجة بكاليوس في الأعمال، أو الإدارة، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة؛ يُفضل الحصول على درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في استشارات الإدارة، مع خبرة عميقة في نماذج التشغيل، وتصميم المؤسسات، وPMI، والحوكمة، أو التحول.
• قدرة مثبتة على إدارة مبادرات استشارية واسعة النطاق ضمن منظمات معقدة ومتعددة الجنسيات.
• قدرة قوية على تصميم المؤسسات ومنهجيات تحسين العمليات والأدوات.
• مهارات استثنائية في التواصل، والإقناع، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الحضور التنفيذي.
• كفاءة عالية في التفكير التحليلي، وحل المشكلات، وتطبيق أساليب منظمة للتحديات المعقدة.
• خبرة في العمل في بيئات سريعة الخطى مع غموض عالٍ.
• قدرة على التأثير على القيادة العليا ودفع التوافق عبر الفرق متعددة الوظائف والعالمية.