الممارس الرائد في التدريس والتعلم

Jumeirah English Speaking School

تبحث مدرسة JESS الابتدائية عن ممارس رائد بارز ومتحمس ودافع في التدريس والتعلم ليبدأ في أغسطس 2026. هذه الوظيفة مناسبة للقادة المتوسطين والبارزين الذين لديهم خبرة قائمة في قيادة التدريس والتعلم من 3 إلى 11 عامًا.

سيتولى الممارس الرائد في التدريس والتعلم قيادة تطوير البيداغوجيا في مدرسة JESS الابتدائية، مما يضمن ممارسات تدريس عالية الجودة تؤثر بشكل إيجابي على نتائج الطلاب. يعمل هذا الدور كقائد بيداغوجي، يقوم بتوجيه الأفراد والفرق، وإجراء ملاحظات على الدروس، ودفع الابتكار في المناهج والاستعداد للتفتيش. سيتولى الممارس الرائد نموذج التدريس المثالي، ويوجه الزملاء، ويساهم في ثقافة التحسين المستمر.

نحن نبحث عن تعيين محترف موهوب وذو دافع عالي مع معرفة استثنائية بالمادة، وسجل حافل من التميز في تقديم التعليم الأكاديمي الجيد والرفاهية في التعليم الابتدائي، وفهم واضح للتدريس والتعلم الفعال والمشوق للانضمام إلى فريقنا الناجح.

في JESS، نولي أهمية كبيرة للصفات الشخصية مثل العمل الجاد، والإيجابية، واللطف، ونبحث عن موظفين يمكنهم تجسيد هذه المبادئ.

جميع الموظفين ملتزمون تمامًا بالعمل معًا لضمان حصول كل واحد من طلابنا على أفضل تعليم ممكن حيث يتم تحدي الطلاب باستمرار ليكونوا أفضل ما يمكن أن يكونوا. سيكون المرشح الناجح شغوفًا بتعليم دروس مشوقة وتطوير المهارات التي يحتاجونها للحياة.

كجزء من التزامنا بتطوير موظفينا شخصيًا ومهنيًا، سيتم توفير تطوير مهني شامل للمرشح الناجح، الذي سوف:

• يكون ملتزمًا بقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدريس وتعلم عالية الجودة عبر الأقسام، مما يضمن التناسق والابتكار بما يتماشى مع قيم JESS وأولوياتها الاستراتيجية.
• يقدم نموذج التدريس المتميز ويضع معايير عالية للآخرين للمتابعة.
• يكون قادرًا على استخدام وتعزيز مجموعة من استراتيجيات التدريس والتعلم ويمكنه خلق بيئة تعلم محفزة وآمنة لجميع الطلاب من خلال تحديد توقعات عالية وتنفيذ إدارة وتنظيم فعالة للفصول الدراسية.
• يضمن أن يتماشى تدريس الموضوع مع الاستراتيجية الأوسع لـ JESS ويدعم تقدم الطلاب الممتاز.
• يضع ويطبق سياسات وممارسات للتدريس والتعلم تعكس التزام JESS بالتناسق، والتحدي، والدروس الملهمة.
• يستخدم الأبحاث التعليمية الحالية لتقديم والحفاظ على ممارسات قائمة على الأدلة تعزز النتائج.
• يعمل كمدرب ومرشد لكل من الموظفين الجدد وذوي الخبرة، ويوفر إرشادات خبراء وتعليقات قابلة للتنفيذ لتعزيز البيداغوجيا.
• يدعم المعلمين في تحسين بيداغوجيتهم من خلال التخطيط التعاوني، والملاحظة، والتعليقات.
• يلعب دورًا نشطًا في تطوير مبادرات المدرسة بأكملها التي تهدف إلى تحسين مشاركة الطلاب وإنجازهم.
• يستخدم بيانات المدرسة والأبحاث الحالية لإبلاغ وتكييف استراتيجيات التدريس، مما يضمن أن تؤدي جميع الخطط إلى تحسينات قابلة للقياس في نتائج الطلاب. يتتبع التقدم عبر المدرسة، ويراقب تأثير التطوير المهني والتنمية البيداغوجية.
• يعمل بشكل وثيق مع فريق القيادة العليا، وقادة المجموعات، ورؤساء الأقسام، وقادة آخرين لإجراء مراجعات منتظمة للتدريس والتعلم عبر JESS.
• يشارك في عمليات التقييم الداخلي، مع تحديد مجالات التطوير للموظفين و/أو دعم رحلتهم المهنية.
• يخطط، ويصمم، ويوصل جلسات وورش عمل للتطوير المهني، مما يضمن أن يحصل جميع الموظفين على تدريب عالي الجودة وذو صلة.
• يعمل على تعزيز ثقافة التعلم المهني مدى الحياة داخل JESS.
• يعمل كمرشد لدعم الزملاء في تطوير تدريسهم وتعلمهم، عند الحاجة.
• يدفع الابتكار في المنهج، بما في ذلك دمج الذكاء الاصطناعي، والتعليم الشامل، وغيرها من النماذج البيداغوجية المتقدمة.
• يساهم في التقييم الذاتي للمدرسة، والاستعداد للتفتيش، والتخطيط الاستراتيجي.
• يقود مبادرات عبر الحرم الجامعي لضمان التناسق البيداغوجي والابتكار عبر مواقع JESS.
• يتواصل بشكل إيجابي وبناء مع الجميع في مجتمع JESS.
• يمتلك صفات تكسب ثقة واحترام الطلاب والموظفين والآباء والمشرفين والمجتمع الأوسع.

هذا الدور مدرج رسميًا أدناه هيكل القيادة العليا، مما يضمن وجود صوت بيداغوجي في اتخاذ القرار الاستراتيجي. سيساعد في تطوير المنهج، والابتكار، والنتائج الأكاديمية عبر مراحل التعليم.