المدرب الرئيسي Bayut.com

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).
• شهادات مفضلة في التدريب أو التعلم والتطوير (مثل: CIPD، ATD، Train the Trainer، aPHRi، أو ما شابه).
• خبرة لا تقل عن 5 - 8 سنوات في التدريب، التعلم والتطوير، أو مجال ذي صلة.
• 1 - 2 سنوات من الخبرة في قيادة أو إدارة فريق تدريب.
• سجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريبية مؤثرة تحسن الأداء والانخراط.
• إجادة تطوير استراتيجيات التدريب المعتمدة على البيانات وتحليل الأداء.
• فهم عميق لمبادئ التعلم لدى البالغين، منهجيات تصميم التعليم، وتقنيات انخراط المتعلمين.
• معرفة قوية بأدوات ومنصات التدريب مثل LMS (مثل: Moodle، SAP SuccessFactors)، أدوات تأليف التعلم الإلكتروني (مثل: Articulate، Rise، Canva)، وحلول التدريب الافتراضي (مثل: Zoom، MS Teams).
• الإلمام بتقييم فعالية التدريب باستخدام نماذج مثل نموذج كيركباتريك وتنفيذ حلقات التغذية الراجعة للتحسين المستمر.
• فهم أطر الكفاءات، تحليل الفجوات في المهارات، وتخطيط تطوير المهنة.
• معرفة بتقنيات التعلم، المناهج المدمجة، والاتجاهات الناشئة في التعلم والتطوير.
• مهارات قوية في القيادة، التواصل، والتحليل.
• القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات التدريب بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
• نهج إبداعي في تطوير محتوى وتجارب تدريبية تركز على المتعلم.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، مع القدرة على نقل الأفكار المعقدة بوضوح وفعالية.
• إجادة تحليل بيانات التدريب واستخدام الرؤى لتعزيز نتائج التعلم.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على التعامل مع مهام متعددة لإدارة برامج، جلسات، ومواعيد نهائية متعددة.
• إجادة أدوات ومنصات تطوير التدريب مثل أنظمة LMS، برامج إنشاء المحتوى (مثل: Articulate، Canva، PowerPoint)، وأدوات التيسير الافتراضية (مثل: Zoom، MS Teams).
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وتكييف أساليب التدريب مع احتياجات الأعمال المتغيرة.
• عقلية قوية تركز على الفريق مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام والوظائف.
• ملتزم بتقديم جلسات ومواد تدريبية عالية الجودة، دقيقة، ومؤثرة.
• مبادر ولديه شغف بالتعلم، التطوير، والبقاء على اطلاع على اتجاهات وتقنيات التعلم والتطوير.
• منفتح على التغذية الراجعة بعقلية بناءة وموقف إيجابي موجه نحو الحلول.
• قادر على توجيه المدربين المبتدئين، وتعزيز ثقافة تعلم تعاونية ومبتكرة.
• مدفوع ذاتيًا بدافع قوي للتحسين المستمر والنمو الشخصي.
• ملتزم بالتمسك بقيم البساطة، الجودة، والكفاءة في تنفيذ التدريب.

• بيئة عمل عالية الأداء وسريعة.

• تأمين صحي شامل.
• مكافآت وتقدير.

• التعلم والتطوير.
  

بايوت هو صاحب عمل يساوي الفرص. نحتفل بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

#KSABayut