وظيفة مسؤول أخذ العينات

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم برامج تطوير القيادة، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، وتدريب قادة الأعمال لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف مبيعات نشط لديه خبرة في تطوير الأعمال وإعداد الشركات، يتحدث الإنجليزية بطلاقة، ولديه مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتيسير برامج تدريبية مؤثرة، وإجراء تحليل لاحتياجات التعلم، وقياس فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، مع ضمان الامتثال، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع دعم الفرق متعددة الثقافات.

• 2 - 8 سنوات
• دوبروفونك - كرواتيا (هرفاتسكا)

معالجة المعاملات، تقديم الدعم للعملاء، إدارة المخزون، والحفاظ على أرضيات المبيعات؛ يتطلب خبرة في البيع بالتجزئة، وإنجليزية جيدة، وقدرة على التحمل البدني.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم حلول التعلم الرقمي، وإدارة المشاريع، وتحليل فعالية البرامج، وإنشاء محتوى جذاب لتطوير الموظفين.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، إدارة تطوير المواهب، ضمان فعالية الميزانية، وفرض سياسات الموارد البشرية مع تقديم الإرشادات الخبراء لقادة الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن إدارة رأس المال البشري، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتحسين كفاءة القوى العاملة مع التركيز على إدارة التغيير.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم عمليات التدريب، يدير قواعد البيانات، يعد التقارير والشهادات، ويقوم بتدريس الوحدات التدريبية، ويتطلب خبرة في الضيافة ومعرفة بالمعايير.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تطوير المنظمة، وتعزيز تجربة الموظف مع التركيز على اكتساب المواهب وتحسين العمليات.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، دفع مبادرات اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التكيف مع القوى العاملة المتنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وبناء علاقات مع الجهات الحكومية لجذب المواهب الوطنية.

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتعزيز التنوع، وإدارة المواهب، وتنفيذ برامج تعويض تنافسية لثقافة عالية الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن صيانة الممتلكات، والإجراءات التصحيحية والوقائية، وقيادة الفريق، وضمان الامتثال لمعايير السلامة وكفاءة العمليات.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وتعزيز قدرات المواهب، وقيادة البرامج في العقارات، مع التركيز على القيادة وتحسين الأداء.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الامتثال لضريبة القيمة المضافة، والتدقيق، وعلاقات العملاء مع قيادة فريق ودفع تطوير الأعمال في استشارات وامتثال ضريبة القيمة المضافة في الإمارات العربية المتحدة.

• 20 - 25 سنوات
• السعودية - السعودية

حدد ونفذ استراتيجية رفاهية العمال، مع ضمان الامتثال والحكم والقيادة في برامج الرفاهية مع إدارة حقوق العمال ورفاهية الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات التوطين من خلال تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير، وضمان الامتثال لسياسات السلامة والميزانية للمواطنين الإماراتيين.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم برامج التوجيه والتدريب للفرق التشغيلية، مع ضمان الامتثال والفعالية مع استخدام مهارات الاتصال والتنظيم القوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على خدمات الضيوف، وضمان معايير الضيافة العالية، مع تنسيق العمليات وتعزيز تجارب الضيوف من خلال الخدمة الشخصية ومهارات الاتصال القوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تشكيل تجارب التعلم، وتطوير المواهب، وتعزيز ثقافة الخدمة في بيئة الضيافة الفاخرة، مع التركيز على التوجيه وتطوير القيادة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء تجارب توجيه جذابة، ودعم نمو القيادة في بيئة ضيافة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير موهوب للناس والثقافة لقيادة الاستراتيجية، وتعزيز ثقافة العمل، وإدارة تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 2 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

شارك في برنامج دوار لاكتساب الخبرة في المبادرات الموجهة نحو المرضى، والتعاون، والإرشاد لخريجي الصيدلة المتحمسين للتأثير في الرعاية الصحية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فرق الهندسة متعددة التخصصات لمشاريع السكك الحديدية المعقدة، وضمان الامتثال للمعايير وتعزيز الابتكار من خلال أدوات الهندسة الرقمية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على مبيعات المؤسسات، إدارة الحسابات الاستراتيجية، وبناء الشراكات، مما يتطلب مهارات تفاوض وتحليل قوية.