وظيفة تطوير القيادة

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تقديم الدعم في تطوير القيادة من خلال تحليل احتياجات التدريب وتصميم الحلول وتقديم الوحدات والتقييم، مما يتطلب مهارات قوية في تحليل البيانات والتواصل.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 5 - 8 سنوات
• Umm Al Qaiwain - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات المستودع، إدارة المخزون واللوجستيات، ضمان الامتثال للسلامة، وقيادة تطوير الفريق في التعامل مع المنتجات الكيميائية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة مبادرات الاتصالات الاستراتيجية، تطوير روايات جذابة، إدارة الفعاليات، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز الرؤية والنفوذ.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 12 - 15 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تخطيط وتوجيه أنشطة المبيعات، توسيع قاعدة العملاء، إدارة فرق المبيعات الدولية، وتحقيق نمو الإيرادات من خلال الشراكات الاستراتيجية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يوفر البرنامج رحلة تطوير منظمة لمدة 24 شهراً مع تدوير وظيفي، توجيه، وتجربة عملية للخريجين الإماراتيين المتحمسين للتعلم.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم المؤثرة في البيع بالتجزئة، مع التركيز على تجربة العملاء والتميز التشغيلي، يتطلب خلفية ضيافة ومهارات تدريب قوية.

• 6 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن قائد مدفوع بالمبيعات لإدارة أداء المتجر، وتحقيق أهداف المبيعات، وتدريب الفريق، وتعزيز تجربة العملاء في تجارة الأزياء.

• 6 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن قائد مدفوع بالنتائج لتعزيز أداء المبيعات، وتطوير الفرق، وضمان تجربة عملاء ممتازة أثناء إدارة عمليات المتجر والمخزون.

• 10 - 15 سنوات
• Kuala Lumpur - Malaysia

توفير القيادة القانونية الاستراتيجية، ضمان الامتثال، إدارة العقود، قيادة حل النزاعات، وتطوير فريق قانوني ذو خبرة في القانون الدولي.

• 7 - 14 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي أثناء إدارة القوى العاملة الكبيرة من العمال.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Jubail - Saudi Arabia

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، ودعم تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال وإدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التعلم، وإدارة التوجيه، ودعم إدارة الأداء مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء دراسات تنظيمية، دعم مشاريع التحول، تحليل البيانات، وتقديم المشورة بشأن تحسين العمليات للكيانات العامة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نصح العملاء بشأن العقارات قيد الإنشاء، إجراء أبحاث السوق، وبناء العلاقات مع تحقيق أهداف المبيعات في استشارات العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• Hawally - Kuwait

قيادة عمليات التمريض، تطوير الخطط الاستراتيجية، ضمان جودة الرعاية، وتعزيز التطوير المهني مع إدارة الميزانيات والامتثال.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة منصة التعلم والتطوير، إجراء التدريب، تطوير المحتوى، تحليل التقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة من أجل إدارة المواهب الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العمليات لتحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم البرامج، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التعلم والسلامة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة، دعم تطوير القيادة، وتعزيز التعلم المستمر مع إشراك أصحاب المصلحة وتقييم الفعالية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 2 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تحليل بيانات الموظفين للاتجاهات، تطوير لوحات المعلومات، التعاون في المبادرات البشرية، وضمان سلامة البيانات مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.