وظيفة تطوير القيادة في الامارات

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تصميم استراتيجيات تطوير القيادة، وإدارة البرامج، ومواءمة التعلم مع احتياجات العمل، مما يتطلب مهارات تصميم وتيسير قوية.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم برامج التعلم والتطوير، تنفيذ الاستراتيجيات، تقييم الفعالية، والتواصل مع الشركاء الخارجيين مع ضمان السلامة وبناء القدرات.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية، والإشراف على التقارير المالية والامتثال، وإدارة التدفق النقدي، وقيادة فريق المالية بمهارات تحليلية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم والتطوير، إدارة مقاييس الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ مطلوب مواطن إماراتي بمهارات تواصل قوية ومهارات التعلم الرقمي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، وتصميم البرامج، ومراقبة الأداء مع إظهار القيادة القوية، والإبداع، والقدرة على التكيف في قطاع الطعام والشراب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تدريب مخصص فردي لتعزيز الحضور التنفيذي والتفكير الاستراتيجي ومهارات الاتصال للقادة الكبار والأفراد ذوي الإمكانيات العالية.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إنشاء أطر حوكمة المشاريع، تتبع تقدم المشاريع، تطوير لوحات المعلومات، وضمان التنسيق عبر الوظائف مع دفع تحسينات العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء أطر حوكمة المشاريع، تتبع التقدم، إدارة لوحات المعلومات، تحديد المخاطر، ودفع تحسينات العمليات في إدارة المشاريع.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة استراتيجية تطوير المنظمة، وإدارة التغيير، وتنفيذ برامج إدارة المواهب لتعزيز ثقافة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين الفعال وإدارة المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات قطع الغيار، إدارة المخزون، ضمان رضا العملاء، وتطوير أداء الفريق في صناعة السيارات مع التركيز على المساءلة المالية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر التنمية التنظيمية، قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم وحدات جذابة، وتيسير ورش العمل، وتقييم البرامج لتطوير المواهب وتدريب الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ضمان توافق بطاقة أداء المنظمة مع تقييم الأداء، إدارة تحليل احتياجات التدريب، ودعم برامج تطوير القيادة وفقًا للسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المتدربون يقومون بتصميم وتقديم برامج القيادة، ويتطلب ذلك خبرة في التيسير، والذكاء الثقافي، والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساهمة في مشاريع مثيرة، الأداء بشكل مستقل، تقديم الحلول، إدارة المشاريع الرأسمالية، وتحسين دورة حياة الأصول للاستثمار في البنية التحتية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل القضايا التجارية، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم الرؤى أثناء التعاون في الفرق؛ يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية واتصالية وقيادية قوية.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة خطط التدريب السنوية، تقديم تدريب التصنيع الرشيق وستة سيغما، تقييم الفعالية، وتطوير حلول التدريب لموظفي الشركة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ المشاريع الداخلية، إدارة الميزانيات والجداول الزمنية، ضمان جودة التشطيبات، والتعاون مع الفرق لمشاريع التشطيب الفاخرة.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات إدارة المواهب، تطوير نماذج الكفاءات، إجراء التقييمات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز استراتيجيات المواهب التنظيمية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجيات التعلم، ضمان الامتثال، قيادة مبادرات التطوير، ودعم إدارة المواهب ضمن عمليات الضيافة الفاخرة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواطنين الإماراتيين، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتقدم الحياة المهنية، والامتثال لسياسات التوطين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة البائعين، التحليل المالي، المفاوضات الاستراتيجية، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدفع نمو الأعمال والربحية.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يمتلك مهارات تفاوض قوية، وخبرة في إدارة الموردين، وقدرات تحليلية لدفع الأداء في مصادر المنتجات الطازجة وربحية الفئة.