عرض 88

وظيفة تطوير القيادة في الامارات

مدير - شراكة رأس المال البشري (Space42)

Group 42

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، واكتساب المواهب، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

27 نوفمبر
سجّل مجانا

هل تبحث عن وظيفة مثالية؟

احصل على وظائف مخصصة على الإيميل. قدّم بنقرة واحدة!

مدير الحساب، التحول وإدارة التغيير

APCO Worldwide

تطوير وقيادة حلول العملاء في التحول وإدارة التغيير، مما يتطلب مهارات كتابة قوية وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة واستراتيجيات الاتصال.

26 نوفمبر

مدير تطوير المؤسسات

Client of Aventus Global Talent
  • 7 - 8 سنوات
  • ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمات، وتعزيز الأداء، وإدارة مبادرات التغيير في قطاع الطيران.

صاحب عمل نشط1 ديسبمر

Commis 1

Marriott International

تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومراقبة المخزون، وضمان جودة الطعام، والامتثال لمعايير النظافة مع دعم التواصل بين الفريق.

صاحب عمل نشطقبل 12 ساعة

Commis 2 - تناول الطعام طوال اليوم

Marriott International

مسؤول عن إعداد الطعام، ومراقبة المخزون، والامتثال لمعايير النظافة، وضمان الجودة أثناء التعاون مع موظفي المطبخ في بيئة ديناميكية.

صاحب عمل نشط1 ديسبمر

ديمي شيف دي بارتي - المطبخ الرئيسي

Marriott International

مسؤول عن إعداد الطعام، والحفاظ على معايير الجودة، ومراقبة المخزون، وضمان الامتثال للوائح الصحة في بيئة مطبخ ديناميكية.

صاحب عمل نشط1 ديسبمر

كومي 2 - المطبخ الرئيسي

Marriott International

تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، مراقبة المخزون، ضمان معايير الجودة، والحفاظ على نظافة المطبخ مع دعم التواصل داخل الفريق.

صاحب عمل نشط1 ديسبمر

وكيل صالة تنفيذية

Marriott International

في JW Marriott ، يبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف بالطريقة التي نتعامل بها مع موظفينا. لأننا نعتقد أنه يتطلب أشخاصًا يحبون حقًا ما يفعلونه لخلق تجربة استثنائية حقًا. هنا في JW ...

26 نوفمبر

غرفة تحكم

Marriott International

يتضمن الدور تقديم تجارب استثنائية للضيوف، وإدارة الاحتياجات التشغيلية، والحفاظ على معايير الجودة في بيئة ديناميكية.

26 نوفمبر

خبير خدمة الأطعمة والمشروبات

Marriott International

خبراء خدمة الضيوف يقدمون تجارب تناول طعام استثنائية، مع ضمان السلامة والاحترافية والجودة أثناء إدارة تفاعلات القائمة وتقديم خدمة متميزة.

26 نوفمبر

مدير مبيعات مجموعة متعددة الملكيات

Marriott International

تطوير العلاقات، إدارة أنشطة المبيعات، زيادة الإيرادات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية لتحقيق أهداف مبيعات المجموعات والتموين.

25 نوفمبر

مساعد الطاهي - مطبخ الولائم (ساخن وبارد)

Marriott International

يدير العمليات اليومية، وينسق إعداد الطعام، ويضمن معايير الجودة، ويوفر خدمة عملاء استثنائية بينما يدعم الأهداف الطهو.

18 نوفمبر

خبير تجربة الضيوف - متحدث باللغة الصينية

Marriott International

يقدم خبراء تجربة الضيوف خدمة استثنائية، يديرون طلبات الضيوف، ويضمنون إقامة لا تُنسى مع الحفاظ على الاحترافية ومعايير الجودة.

17 نوفمبر

خبير خدمة الأحداث

Marriott International

مسؤول عن خدمات الطعام والشراب العامة، وإعداد قاعات الولائم، وضمان رضا الضيوف من خلال مهارات التواصل والتنظيم الممتازة.

14 نوفمبر

وكيل AYS

Marriott International

خبراء تجربة الضيوف يقدمون خدمة استثنائية، يديرون طلبات الضيوف، ويحافظون على الاحترافية لضمان إقامة لا تُنسى في الفندق.

13 نوفمبر

مدير مكتب الاستقبال

Marriott International

إدارة عمليات مكتب الاستقبال، ضمان الامتثال لمعايير الفندق، تقديم التدريب، والحفاظ على رضا الضيوف من خلال خدمة العملاء الممتازة.

10 نوفمبر

كوميس 2

Marriott International

أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott، فإن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من الطريقة التي نتعامل بها مع موظفينا. لأننا نعتقد أنه يتطلب أشخاصاً يحبون حقاً ما يفعلونه لخلق تجربة استث...

6 نوفمبر

شيف دي بارتي - المعجنات والمخبز

Marriott International

تحضير وطهي الطعام، والحفاظ على معايير الجودة، والمساعدة في تدريب الموظفين، وضمان خدمة استثنائية للضيوف في بيئة مطبخ ديناميكية.

6 نوفمبر

فني مطبخ

Marriott International

مسؤول عن صيانة معدات المطبخ وغسيل الملابس، وضمان معايير السلامة، وقيادة فريق فني، وتقديم خدمة عملاء ممتازة.

6 نوفمبر

مدير التعلم والتطوير (دبي) - يفضل الخبرة في التجزئة

Landmark Leisure

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على المهارات الناعمة، وخدمة العملاء، وتطوير القيادة مع إدارة الميزانيات والتعاون مع أصحاب المصلحة.

التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًا

مدير المواهب والثقافة

Sephora

قيادة استراتيجية المواهب، والمشاركة الموظفية، وتطوير التعلم مع تعزيز ثقافة متنوعة ومواءمة أولويات الأفراد مع أهداف العمل.

قبل أكثر من 30 يومًا

Regional Learning and Development Director

Accor Group

  • 5 - 10 سنوات
  • United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة المبادرات التعليمية، تطوير استراتيجيات التدريب، تعزيز التعلم المستمر، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية في مجال الضيافة.

صاحب عمل نشطقبل 12 ساعة

استشاري الأفراد والتنظيم

Client of Foreground

  • 6 - 8 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين ذوي خبرة لتقديم المشورة الاستراتيجية وتصميم المنظمات وإطارات العمل للأفراد، مع ضرورة توفر مهارات تحليلية قوية وقدرة على تنفيذ المشاريع بشكل مستقل.

28 نوفمبر

مدير التعلم والتطوير الشرق الأوسط وأفريقيا

Accor

  • 10 - 15 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعلم وتطوير المواهب عبر المناطق، باستخدام تحليلات التعلم، وإدارة الميزانيات، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر مع مهارات التواصل الفعالة.

10 نوفمبر

مدير الموارد البشرية

Client of Aventus Global Talent
  • 12 - 17 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، تحسين عمليات دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، وتطوير المواهب مع تعزيز ثقافة شاملة ورؤى قائمة على البيانات.

7 نوفمبر

رئيس المصانع

Azizi Developments

الإشراف على عمليات التصنيع، وتنفيذ القيادة الاستراتيجية، وضمان الامتثال، ودفع تحسين التكاليف مع تعزيز تطوير الفريق والتميز في العمليات.

التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًا

مدير عمليات التجزئة

Life Pharmacy LLC

قيادة عمليات البيع بالتجزئة، تحسين أداء المبيعات، إدارة المخزون، ضمان الامتثال، وتطوير الفرق بمهارات قيادية وتحليلية قوية.

التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًا

شريك أعمال الموارد البشرية (منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا)

Ramky Enviro Engineers Middle East FZ-LLC
  • 6 - 10 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

التقديم السهلصاحب عمل نشط28 نوفمبر

مدير - إدارة المواهب - قسم الأشخاص

DUBAI PROPERTIES GROUP LLC

إدارة عمليات إدارة المواهب، وتطوير مسارات التعلم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع استخدام المهارات التحليلية.

التقديم السهل21 نوفمبر

رئيس تطوير الأعمال والتوظيف

LAYSH Management Consultancy
  • 12 - 20 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة علاقات العملاء، دفع تطوير الأعمال، وتوجيه الفرق مع تحقيق نمو الإيرادات وتحسين العمليات.

التقديم السهل17 نوفمبر

احصل على توصيات وظائف مخصصة

التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط

سجّل مجانا