وظيفة تطوير القيادة في الامارات
اخصائي التسويق الرقمي الأول
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجيات التسويق المتكاملة، إدارة فريق متنوع، الإشراف على الميزانيات، وتعزيز رؤية العلامة التجارية من خلال الابتكار الرقمي والتواصل الفعال.
التقديم السهل9 سبتمبرمسؤول التعلم والتطوير
Confidential Company
- 12 - 18 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
التعاون مع الإدارة لبناء القدرات من خلال تدخلات التعلم المستهدفة، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير استراتيجيات التعلم لتحسين الأداء.
التقديم السهل31 اغسطسمدير الموارد البشرية (يفضل رخصة قيادة إماراتية)
Alokozay FZE- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.
التقديم السهل3 سبتمبرشريك أعمال الموارد البشرية | التجزئة | الإمارات العربية المتحدة
Al Futtaim Private Company (LLC)- 5 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.
4 سبتمبرمدير تطوير المواهب (مواطن إماراتي)
Dicetek LLC- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وتعزيز أداء القوى العاملة مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.
التقديم السهل25 اغسطسمدير تطوير المواهب ومشاركة الموظفين
Confidential Company
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطاعات التصنيع أو الهندسة مع التركيز على تحويل الثقافة.
التقديم السهلصاحب عمل نشط21 اغسطسمساعد أول - إدارة المواهب (عقد لمدة سنة واحدة)
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.
24 اغسطسمدير تطوير المواهب وengagement الموظفين
CAREER IN- 3 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.
التقديم السهل26 اغسطسمدير الموارد البشرية
Confidential Company
- 7 - 10 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتصميم برامج تعويض تنافسية لتعزيز تجربة الموظف.
التقديم السهل27 اغسطساخصائي تطوير المواهب
AW Rostamani Holdings LLC- 2 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة نظام إدارة التعلم، دعم برامج التدريب، وتحليل فعالية التدريب لمبادرات الإماراتية.
التقديم السهلعدة شواغر21 اغسطسمدير مشارك - شريك الأعمال (مواطنو الإمارات العربية المتحدة فقط)
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)- 5 - 7 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة المواهب بشكل فعال.
21 اغسطسمدير موارد بشرية
Yume Prime- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.
التقديم السهل16 اغسطسكومي 1 - المطبخ الإيطالي
Marriott International- 1 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحضير وتقديم الأطباق الإيطالية، والحفاظ على معايير سلامة الغذاء، ودعم عمليات المطبخ، والتعاون مع أعضاء الفريق في بيئة تناول الطعام الفاخرة.
صاحب عمل نشط11 سبتمبرمدير تطوير الأعمال أسلوب حياة، F&B والترفيه
Marriott International- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة قيادة مبيعات المطاعم، وتطوير علاقات الضيوف، وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتعظيم الإيرادات وتعزيز تجارب الضيوف.
10 سبتمبرمدير مشارك - HRBP
Client of WhiteCrow Research
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وأداء المنظمة، وإدارة التغيير مع ضمان الامتثال وعلاقات الموظفين في بيئة تعاونية.
10 سبتمبرعمليات المساعد وتجربة المستخدم
talabat- 1 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
التعاون مع الفرق لتحسين العمليات، تحليل ملاحظات المستخدم، ودعم الميزات الجديدة؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة البرمجيات ذات الصلة.
صاحب عمل نشط11 سبتمبرنائب الرئيس للتعلم والتطوير
Client of Aventus Global Talent- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المبتكرة، وإدارة شراكات أصحاب المصلحة وتعزيز قدرات الموظفين من خلال حلول مدعومة بالتكنولوجيا.
7 سبتمبرمساعد أول - إدارة المواهب (عقد لمدة عام واحد)
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال ومشاركة أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في الموارد البشرية وإدارة المشاريع.
قبل أكثر من 30 يومًامدير - التدريب الفني والتشغيلي. (وطني إماراتي)
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)- 10 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجيات التدريب التشغيلي والفني، ضمان الامتثال، إدارة برامج التدريب، وتطوير مبادرات التوظيف الوطني لتنمية القوى العاملة.
قبل أكثر من 30 يومًارئيس الشؤون المالية
Al Futtaim Private Company (LLC)- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة التخطيط والتحليل المالي، إدارة التقارير، ضمان الامتثال، وتطوير فريق مالي عالي الأداء في قطاع الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًامستشار التعلم والتطوير | تجزئة
Al Futtaim Private Company (LLC)- 5 - 8 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
يقوم مستشار التعلم والتطوير بتشخيص احتياجات التعلم، وتحديد الحلول المناسبة، وتطوير خطط وأطر التعلم الاستراتيجية لتسهيل تحقيق الأهداف التجارية بالشراكة مع عملائنا وأصحاب المصلحة ...
قبل أكثر من 30 يومًامجموعة مدير الموارد البشرية
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C- 8 - 12 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة الرواتب، مقاييس الأداء، وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير المواهب
talabat- 8 - 24 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة مبادرات تطوير المواهب والثقافة، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز صحة المنظمة، وتجربة الموظف، وتمكين الذكاء الاصطناعي من خلال التنفيذ الاستراتيجي.
1 سبتمبرمساعد عمليات
Miral- 0 - 5 سنوات
- ابوظبي - الامارات
الإشراف على عمليات الركوب لضمان السلامة، إدارة الفرق، تعدد المهام، التواصل بفعالية، وتقديم تجارب ضيف لا تُنسى مع الالتزام بسياسات الصحة والسلامة.
7 سبتمبرمدير مطعم - نوماديا
Marriott International- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، إدارة الموظفين، ضمان معايير النظافة، وزيادة رضا الضيوف مع تعظيم الأداء المالي.
31 اغسطسJW Event Concierge
Marriott International- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تنفيذ أحداث لا تُنسى، وضمان رضا الضيوف، والحفاظ على المعايير المهنية أثناء تقديم خدمة استثنائية كخبير أحداث الضيوف.
31 اغسطسمدير حلول العملاء والابتكار الأول
biz Group- 2 - 5 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
شارك في المحادثات الاستراتيجية مع العملاء، صمم حلول تعليمية مبتكرة، واستخدم الذكاء الاصطناعي لتطوير القيادة المؤثرة في سوق المملكة العربية السعودية.
31 اغسطسمدير موارد بشرية
Windmills International Real Estate LLC
- 7 - 8 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، واكتساب المواهب، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الشاملة.
4 سبتمبرمهندس كهربائي أول
Wood
- 12 - 17 سنوات
- ابوظبي - الامارات
دور مهندس كهربائي خريج يتضمن التصميم الكهربائي والتحليل وتنسيق المشاريع، ويتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.
2 سبتمبرمدير تطوير المواهب ومشاركة الموظفين
Client of MM Management Consultant
- 1 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة التعلم وتطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية والهندية.
18 اغسطس- 1
- 2
- 3
احصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل