مصمم محتوى التعلم والتطوير Majid Al Futtaim

ملخص الدور
سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تقديم المشورة ودعم التعلم والتطوير المهني للقوى العاملة. تنفيذ وتنفيذ السياسات والعمليات وعروض التدريب.

ملف الدور

• دعم في تقديم تحليلات بيانات الموارد البشرية وتحديد الاتجاهات للمساهمة في إنشاء رؤى الموارد البشرية التي تمكن من تشخيص القضايا التجارية، وتعزيز مشاركة الموظفين، و/أو تحسين أداء الأعمال.
• تصميم جلسات دعم التعلم والحفاظ على المحتوى ذي الصلة وموارد التدريب عالية الجودة لضمان مستويات عالية من مشاركة المتعلمين وتحقيق نتائج التعلم.
• التفاعل مع مديري الفرق أو الأقسام لتوضيح الأولويات قصيرة المدى لتدخلات التعلم والتطوير
• جمع البيانات ذات الصلة حول الأداء والمستويات الحالية من الكفاءة؛ تحديد الفجوات بالنسبة للمستويات المطلوبة والحصول على اتفاق بشأن النتائج المطلوبة.
• تنظيم وإعداد مستندات معقدة باستخدام مجموعة متنوعة من التطبيقات لأجهزة التكنولوجيا، مثل برامج المكتب القياسية.
• حل الاستفسارات من العملاء الداخليين أو الخارجيين من خلال توفير معلومات حول العمليات المعقدة والسياسات ذات الصلة.

ما نقدمه

• في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدى السنوات الـ 27 الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا!
• العمل في بيئة ودية، حيث يتشارك الجميع أجواء إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.
• العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم مسترشدون بنموذج القيادة لدينا.