مدير التعلم والتطوير

Confidential Company

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• خبرة في بيئات التدريب المؤسسي، ويفضل في الصناعات السريعة مثل التكنولوجيا أو المالية.
• شهادة في التعلم والتنمية، مثل ATD أو CPLP، لإظهار الالتزام بالمهنة.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ الطلاقة في لغات إضافية تعتبر ميزة كبيرة في أماكن العمل المتنوعة.
• مهارات تقنية قوية مع خبرة في أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات تأليف التعلم الإلكتروني مثل Articulate أو Captivate.
• مهارات تواصل استثنائية لنقل المفاهيم المعقدة بطريقة جذابة لجمهور متنوع.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم فعالية التدريب واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتحسين مستمر.
• قدرات قيادية مثبتة لإلهام وتحفيز الفرق وتعزيز بيئة تعلم إيجابية.
• عقلية إبداعية لتطوير حلول تعلم مبتكرة تتماشى مع احتياجات الموظفين وأنماط تعلمهم.