مدير التعلم والتطوير Hyatt Hotel

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

2 - 3 سنوات

موقع العمل

المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مدير التعلم والتطوير


لضمان سير عمل قسم الأفراد بسلاسة وكفاءة في قسم الموارد البشرية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

يفضل أن يكون لديه شهادة جامعية أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الضيافة/السياحة. الحد الأدنى من خبرة العمل سنتين كمدير تدريب أو مساعد مدير تدريب في عمليات أكبر. يجب أن تكون لديه مهارات جيدة في العرض التقديمي والإدارة والتواصل الشخصي.

القطاع المهني للشركة

  • فنادق
  • ضيافة

المجال الوظيفي / القسم

  • التدريب
  • التعلم

الكلمات الرئيسية

  • مدير التعلم والتطوير

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Hyatt Hotel

https://careers.hyatt.com/en-US/careers/jobdetails/10880/ALK000522

وظائف مماثلة

تنفيذي للتعلم والتطوير

Confidential Company

  • 3 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول الموارد البشرية التنفيذي

Manager- Training

Senior Executive - Learning and Development (UAE National Talent)

عرض الكل