أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يدعم منسق التعلم والتطوير تصميم وتنفيذ وتقديم برامج التدريب التي تعزز من مهارات ومعرفة وأداء جميع الموظفين. تلعب هذه الدور جزءًا رئيسيًا في الحفاظ على سجلات التدريب، وتنسيق اللوجستيات، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. تنسيق وجدولة جلسات التدريب، وورش العمل، وبرامج التوجيه. المساعدة في إعداد مواد التدريب، والعروض التقديمية، والمواد التعريفية. الحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة، وبيانات الحضور، ونماذج التقييم. دعم عمليات توجيه الموظفين الجدد. التواصل بشأن جداول التدريب والتحديثات مع الأقسام والموظفين. تتبع إكمال التدريبات والشهادات الإلزامية. جمع وتلخيص الملاحظات من جلسات التدريب لدعم التحسين المستمر. المساعدة في تحديد احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام. تنسيق المدربين الخارجيين والموردين عند الحاجة. دعم مبادرات مشاركة الموظفين وتطويرهم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من G.E.D.
خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.
خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.
الكلمات الرئيسية
- منسق التعلم والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marriott International
https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/25189277