أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تشخيص احتياجات التعلم وتطوير القدرات على مستوى الإدارات بما يتماشى مع الأعمدة الاستراتيجية لفودافون مصر لتلبية احتياجات الأشخاص المدفوعة من الأولويات الاستراتيجية، مؤشرات أداء الأعمال، نتائج استبيانات الأشخاص، ومدخلات HRBP (إذا وجدت) - مع ضمان التوافق العالي المستوى مع الاتجاه الاستراتيجي لفودافون غروب L&CD
- إدارة التأثير الكبير للمتعلمين وتحقيق أهداف التعلم من خلال تطبيق المعرفة بأنماط التعلم ونهج التعلم 70:20:10 لتصميم مزيج من الحلول الحالية التي يقودها المتعلمون، والتي يقودها المدربون، والحلول عبر الإنترنت لتحقيق نتائج التعلم (مثل التدريب الرقمي، التدريب وجهًا لوجه، التوجيه، إلخ.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الكفاءات الأساسية، المعرفة والخبرة:
- المعرفة والفهم لرؤية الحساب
- تصميم التعليم
- تيسير التدريب وتجربة التوجيه على مستويات مختلفة من التسلسل الهرمي
- خبرة أولية في استخدام القنوات الافتراضية للتيسير
- فرد مدفوع ذاتيًا يتواصل بسرعة مع الأفراد والجماهير لبناء علاقة
يجب أن تكون لديك مؤهلات تقنية / مهنية:
- حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية
- تجربة التعلم وتطوير القدرات تعتبر ميزة /
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مسؤول التعلم والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.
وظائف مماثلة
التعلم والتنمية الرصاص
Mirai Arabian International Company Limited
- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
موظف للتعلم والتطوير
Confidential Company
- 2 - 4 سنوات
- عجمان - الإمارات العربية المتحدة
مشرفة على التعلم والتطوير
Hilton Hotels
- 2 - 7 سنوات
- مصر - مصر
مدير التعلم والتطوير
Bosta
- 5 - 9 سنوات
- القاهرة - مصر
أخصائي التعلم والتطوير
Expleo
- 1 - 7 سنوات
- القاهرة - مصر