أخصائي التعلم والتطوير flyadeal Egypt

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم إعداد خطة التدريب السنوية وتقويم التدريب، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• إجراء تقييمات احتياجات التدريب لتحديد الفجوات في المهارات وفرص تحسين الأداء.
• تصميم وتنسيق برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين وأداء العمل.
• المشاركة في تقييم فعالية التدريب وضمان الانتهاء الصحيح من أدوات تقييم التدريب والوثائق.
• دعم تصميم وتقديم برامج تطوير القيادة للموظفين ذوي الإمكانيات العالية والقادة التنفيذيين.
• تنسيق وتقديم برامج التوجيه للموظفين الجدد بالتعاون مع الإدارات المعنية.
• دعم الخلفاء المحددين من خلال متابعة خطط التنمية الفردية (IDPs) وتنسيق الأنشطة التنموية المطلوبة.
• إعداد تقارير دورية (شهرية، ربع سنوية، وسنوية) عن أنشطة التدريب وتأثيرها على القدرة التنظيمية.
• إدارة ودعم منصة التعلم الإلكتروني الخاصة بالشركة والأنشطة التعليمية ذات الصلة.
• تنسيق لوجستيات التدريب بما في ذلك المواقع والسفر والإقامة والحضور لضمان تقديم البرامج بسلاسة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في التعلم والتطوير أو التدريب أو دور ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة).
• معرفة بإدارة التدريب وممارسات إدارة التعلم.
• إجادة تطبيقات MS Office.
• مهارات قوية في التيسير والعرض والتواصل.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم تأثير التدريب.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني مع أصحاب المصلحة.