مصمم تجربة التعلم Majid Al Futtaim

ملف الدور

• التشاور مع العملاء (الشركات التشغيلية، وحدات الأعمال والوظائف) لتحقيق أهداف التعلم التنظيمية لدعم نتائج الأعمال الفعالة
• تصميم وتطوير واختبار ونشر حلول تعلم مبتكرة وفعالة وقابلة للتوسع عالميًا للموظفين عبر MAF باستخدام تقنيات وأساليب التعلم الحديثة
• تطبيق مبادئ التصميم المستخدمة في LXD من تصميم التفاعل، تصميم تجربة المستخدم، تصميم الخبرة، التصميم الجرافيكي، وتصميم الألعاب
• تصميم وتطوير وتحديث مواد تدريب تكميلية مثل التقييمات، دفاتر العمل، خطط الدروس والاستبيانات.
• التعاون مع خبراء الموضوع لإجراء تجارب، تجارب أولية، ملاحظات، وجمع بيانات أخرى لدليل تأثير التعلم.
• التعاون مع فريق عمليات GS L&D لضمان إمكانية تنفيذ حلول التعلم والمواد وإطلاقها بسهولة في الوقت المناسب

المتطلبات

• شغف واضح لتطوير تجارب تعلم رائعة مع تقدير حقيقي لاحتياجات الجمهور، تصميم مدروس، تطوير سريع، اهتمام بالتفاصيل وتركيز حاد على تجربة التعلم.
• القدرة على تحويل المحتوى إلى تجربة بصرية متعددة الوسائط، مستفيدًا من الرسوم البيانية، الرسوم المتحركة، مهارات التصميم الصوتي والمرئي.
• القدرة على تشكيل والانخراط في شراكات منتجة مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين وخبراء الموضوع.
• إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية.
• درجة البكالوريوس أو ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة.