مشرف قانوني وإداري في المصنع

Bavaria Egypt

مشرف قانوني وإداري في المصنع

المسمى الوظيفي يتطلب خبرة في الشؤون القانونية، الأنشطة الإدارية وإدارة الأفراد، مع تركيز خاص على العمليات واللوائح المتعلقة بالتصنيع، في بيئة المصنع

الشؤون القانونية:

المعرفة القانونية والتنظيمية

• القدرة على تفسير وتطبيق القوانين المتعلقة بالعمل، الترخيص الصناعي، الامتثال البيئي، سلامة العمل، وحماية البيانات أمر ضروري لحماية المصنع من العقوبات أو الدعاوى القضائية.
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة بالقطاع الصناعي

صياغة ومراجعة العقود

• صياغة، التفاوض، وإدارة عقود الموردين، البائعين، العمل، الإيجار، والاستعانة بمصادر خارجية بدقة قانونية تقلل المخاطر وتدعم استمرارية العمليات.

إدارة التقاضي وحل النزاعات

• قيادة التحقيقات الداخلية، نزاعات العمل، وتنسيق المشورة الخارجية يضمن ردود فعل مناسبة وقابلة للدفاع في الوقت المناسب تجاه التحديات القانونية.
• تقديم المشورة القانونية للإدارة العليا بشأن القضايا القانونية المرتبطة بالعمليات والإنتاج.
• تمثيل المصنع في القضايا القانونية والمفاوضات.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات القانونية الداخلية.

الشؤون الإدارية:

تنفيذ السياسات والامتثال

• تطوير، تنفيذ، ورصد سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالشؤون القانونية والإدارية.
• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة.
• الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين العمل واللوائح لضمان الامتثال.
• معالجة مخاوف وشكاوى الموظفين وفقًا لسياسات الشركة.

إدارة المرافق والموردين

• الإشراف على خدمات مثل التنظيف، التموين، ترخيص المركبات، الأمن، والصيانة يضمن أن تبقى مواقع الإنتاج آمنة، فعالة، ومتوافقة

إعداد الميزانية، التحكم في التكاليف، والإشراف المالي

• إدارة ميزانيات الأقسام، النقدية الصغيرة، ومطالبات دفع الموردين

الأنشطة المتعلقة بالأفراد

• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، بما في ذلك الحضور، الإجازات، الساعات الإضافية، إلخ.
• إدارة عملية التوظيف، إدارة الأداء، الانضباط، الفوائد، وعلاقات الموظفين.
• تعمل كنقطة تصعيد للنزاعات، قرارات التوظيف المعقدة، أو إجراءات شكاوى الموظفين.
• تحديد أو فرض إجراءات التشغيل القياسية لفرق الموارد البشرية الأمامية وغالبًا ما تساهم في مراجعات السياسات أو تنفيذها.