مستشار قانوني ذو خبرة (شؤون الشركات) Deloitte

المسؤوليات الرئيسية

شؤون الشركات (التركيز الرئيسي)

• قيادة وإدارة المسائل القانونية المتعلقة بالكيانات بما في ذلك:
• تأسيس الشركات، إعادة الهيكلة الداخلية، التصفية، وإعادة التنظيم.
• مسائل هيكلة وإعادة هيكلة الكيانات، بما في ذلك التغييرات في الملكية، الشركاء، المدراء، المديرين، والموقعين المعتمدين.
• أنشطة دورة حياة الكيانات المستمرة.

• إعداد ومراجعة وصيانة الوثائق القانونية والإدارية، بما في ذلك:
• صياغة، مراجعة، وإدارة قرارات المجلس، والشركاء، والإدارة (كتابية، دورية، وعرضية).
• التوكيلات، وصلاحيات التوقيع والتفويضات.
• الموافقات القانونية المطلوبة للأغراض المصرفية والتنظيمية والتشغيلية.
• مراجعة وتنفيذ التعديلات على الوثائق الدستورية، بما في ذلك:
• العقود الاجتماعية، والنظام الأساسي، واللوائح الداخلية، واتفاقيات الشراكة، والوثائق الإدارية الداخلية.
• التحديثات الناتجة عن تغييرات في القانون، أو المتطلبات التنظيمية، أو إعادة هيكلة الكيانات.
• تنسيق تنفيذ، توثيق، وتقديم الوثائق الدستورية المعدلة للسلطة المختصة.
• التقديمات القانونية والتنظيمية:
• ضمان الالتزام المستمر للكيانات مع المتطلبات القانونية والتنظيمية والإدارية عبر عدة ولايات قضائية في الشرق الأوسط.
• الإشراف على سجلات الكيانات، والتقديمات، وقواعد البيانات القانونية، وضمان الدقة، والتناسق، وجاهزية التدقيق.
• التنسيق الوثيق مع إدارة المخاطر، والامتثال، وشؤون الشركاء، والقيادة بشأن مسائل الحوكمة على مستوى الشركة.

التنظيم، والترخيص، والامتثال:

• مراقبة التطورات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على الهياكل القانونية وشركات الخدمات المهنية في المنطقة.
• ضمان الالتزام بإطارات الحوكمة الخاصة بـ Deloitte في الشرق الأوسط، والسياسات العالمية، ومعايير الامتثال.
• دعم المراجعات الداخلية، والاستفسارات التنظيمية، والتدقيقات القانونية.

التعاقد والتأجير (قدرة داعمة):

• صياغة، مراجعة، والتفاوض على العقود التجارية، بما في ذلك اتفاقيات الخدمة، واتفاقيات عدم الإفشاء، واتفاقيات الموردين، والترتيبات الداخلية للشركة.
• تقديم الدعم القانوني بشأن مسائل التأجير (اتفاقيات تأجير المكاتب، التعديلات، التجديدات، والإنهاءات).
• تحديد المخاطر التعاقدية وضمان التوافق مع الحوكمة القانونية، والامتثال، ومتطلبات إدارة المخاطر.

الدعم القانوني العام:

• العمل أساساً كمستشار قانوني في شؤون الشركات والحوكمة، مع تقديم الدعم العام في المسائل الداخلية للشركة عند الحاجة، بما يتماشى مع احتياجات العمل وأولويات الفريق.
• المساهمة في تطوير القوالب القياسية، وكتب التشغيل القانونية، وإطارات الحوكمة.
• دعم المبادرات القانونية على مستوى الشركة التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية، والتحكم في المخاطر، والامتثال التنظيمي.

قدرات القيادة

• بناء فهم خاص لأهدافنا وقيمنا؛ استكشاف الفرص للتأثير.
• إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ العمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
• فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.
• التركيز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.
• فهم كيف تساهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والعمل.

المؤهلات

• درجة القانون (LLB أو ما يعادلها) من جامعة معترف بها.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات بعد المؤهل مع تركيز قوي على شؤون الشركات، وأمانة الشركات، ومسائل الحوكمة، ويفضل في بيئة شركات، أو مكتب محاماة، أو شركة خدمات مهنية، أو فريق قانوني داخلي.
• خبرة مثبتة في:
• شؤون الشركات، الحوكمة وإدارة دورة حياة الكيانات
• تأسيس الشركات، وإعادة الهيكلة، والتصفية
• التراخيص التنظيمية والتقديمات القانونية
• صياغة القرارات، والتوكيلات، والوثائق القانونية
• العقود التجارية والتأجير
• الخبرة في بيئة تنظيمية متعددة الولايات القضائية أو في الشرق الأوسط مرغوبة بشدة.

• معرفة عميقة بالقانون الشركات، والحوكمة، والامتثال التنظيمي.
• قدرات قوية في الصياغة وإدارة الوثائق.
• مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
• القدرة على إدارة مسائل قانونية متعددة عبر الولايات القضائية.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• حكم مهني، وحذر، والتزام بالسرية والأخلاقيات.
• نهج عملي مدفوع بالحلول في بيئة خدمات مهنية سريعة الوتيرة.
• الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي.