مدير الصيانة للطيران

Client of Creative Chain Business ManPower Services

ملخص الوظيفة:
مدير الصيانة يشرف ويكون مسؤولاً عن تشغيل مرافق الصيانة المعتمدة من CAR 145، مع ضمان إتمام جميع مهام الصيانة وشهادتها من قبل الموظفين تحت إشرافه/ها، بما في ذلك الموظفون المتعاقدون. يُطلب من المدير مراقبة وتقييم جميع الإجراءات لضمان الالتزام بالمعايير أثناء إجراء جميع أنشطة الصيانة. يضمن مدير الصيانة أن جميع الصيانة المطلوبة تُجرى بالإضافة إلى أي تصحيح عيوب يتم أثناء الصيانة، تُنفذ وفقًا لمعايير التصميم والجودة، وهو مسؤول عن أي إجراء تصحيحي ناتج عن مراقبة الالتزام بالجودة.

المسؤوليات الأساسية والمحاسبة:

1. التأكد من أن صيانة الخط والقاعدة وأي تصحيح عيوب ذات صلة تُنفذ وفقًا لمعايير التصميم والجودة المحددة في هذا MOE.
2. إجراء فحص متكرر للمرافق المعتمدة من CAA.
3. الإشراف على أنشطة الموظفين المعتمدين وغير المعتمدين تحت الإدارة.
4. إدارة كل مرحلة من مراحل الصيانة أو الإصلاح أو التعديل مع تخطيط الإنتاج.
5. ضمان أن التواصل مع CAA كافٍ ومتسق.
6. ضمان أن الجداول الشهرية لصيانة الطائرات مُجهزة بشكل كافٍ وفقًا لنطاق عمل AMO، مع الأخذ في الاعتبار المهارات، وتصنيفات الأنواع، والقيود، والامتيازات لكل عضو من موظفي الصيانة، مع إعداد وإدارة والإشراف على تنفيذ خطط الإجازات السنوية للفريق.
7. التنسيق مع المواد وتخزين التحكم في مواد المخزون لتحقيق أفضل أداء وأهداف. يتضمن هذا المخزون الحد الأدنى من المواد الاستهلاكية والأجزاء القياسية بناءً على الموثوقية، وتحليل تصحيح العيوب، MEL، إلخ.
8. اقتراح تعديلات على MOE وضمان أن يقرأ الموظفون ويوقعون على MOE، QINs، أو أي مذكرات داخلية أخرى عند التسليم.
9. تطوير وزيادة نطاق عمل AMO وإدارة أي تطبيق في نطاق توسيع قدرة صيانة الطائرات مع مدير الجودة.
10. تحديد مخاطر السلامة وتهديدات الأمن، وتقييم المخاطر الناتجة، والتخفيف من المخاطر إلى مستوى مقبول وتنفيذ التدابير اللازمة، ليتم مراقبتها.
11. تقييم أداء الموظفين وتقييم خطة القوى العاملة السنوية لضمان أقصى كفاءة وإنتاجية.
12. تنفيذ برنامج تدريب للموظفين وضمان حضورهم التدريب اللازم للحفاظ على خبراتهم ومؤهلاتهم.
13. ضمان الامتثال لسياسات الشركة في الصحة والسلامة والبيئة واللوائح.

الحد الأدنى من الخبرة العملية:

• معرفة شاملة بـ CAR 145 وأي متطلبات وإجراءات مرتبطة هامة ذات صلة بالوظيفة وقدرة الشركة ونطاق العمل،
• معرفة كاملة بـ MOE،
• 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بالوظيفة المناسبة (خبرة إشرافية أو إدارية حسب الاقتضاء مع مجموعة مناسبة من الخبرة في المهام المتعلقة بصيانة الطائرات و/أو إدارة صلاحية الطيران المستمرة و/أو مراقبة مثل هذه المهام)،
• تحقيق متطلبات التدريب بنجاح لتصنيفات الأنواع للطائرات في نطاق العمل أو على نوع طائرة مشابه، على الأقل في ATA 104، المستوى 1 تعارف عام مقدمة من MTOE معتمد ومعترف به أو من أي منظمة أخرى مقبولة من CAA،
• التدريب المطلوب من CCM

المهارات والكفاءات المطلوبة:

• يجب أن يكون معتمدًا من CAA كشخص معين.
• معرفة بتطوير المنظمات، والموارد البشرية، وعمليات الهليكوبتر.
• مهارات إشرافية قوية، بما في ذلك مراجعات التقدم المنتظمة وخطط التحسين.
• برامج المكتب العامة، بشكل خاص.
• يجب أن يكون قادرًا على التواصل بفعالية سواء كتابيًا أو شفهيًا.
• يجب أن يكون لديه معرفة مقبولة باللغة الإنجليزية بمستوى من الفهم يتوافق مع مستوى الامتيازات الممارسة.

إذا كنت مهتمًا، قدم طلبك إلى EMAIL_ADDRESS