أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بصفتك مدير شراكات الأعمال في الموارد البشرية، ستدعم المناطق الدولية الرئيسية لشركة dnata. ستتعاون مع القادة التنفيذيين وكبار قادة الأعمال لتحديد وتطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية واستراتيجية للأفراد. هذه فرصة مثيرة لقيادة وظيفة شراكة الأعمال في الموارد البشرية لفريق عمليات المطار الدولي لشركة dnata حيث ستتعاون عن كثب مع القادة الكبار عبر شبكتنا الدولية. يوفر الدور تعرضًا عالميًا استثنائيًا، وسفرًا متكررًا، وفرصة لبناء علاقات مؤثرة أثناء دفع استراتيجيات فعالة للأفراد في جميع أنحاء العالم.
في هذا الدور، ستقوم ب:
- دعم أعمال dnata من خلال تحديد/تنفيذ استراتيجيات مناسبة تتعلق بالأفراد، بالتعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتحديد أولويات وبناء قدرات تنظيمية وسلوكيات وهياكل وعمليات.
- تقديم رؤى تجارية لضمان تخصيص الحلول لتلبية احتياجات الأعمال.
- تحديد احتياجات المواهب، ودعم القادة في توقع وتخطيط متطلبات القوى العاملة وخط أنابيب المواهب بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال والميزانيات المحلية. مساعدة القادة في توفير فرص تطوير للموظفين تتماشى مع متطلبات الأعمال الحالية والمستقبلية.
- التعاون مع الزملاء في مراكز التميز في الموارد البشرية لتحديد وتقديم حلول مناسبة للأفراد لوحدات أعمال dnata في جميع أنحاء العالم. يشمل ذلك ولكن لا يقتصر على تطوير المواهب، والتعويضات والمزايا، واستقطاب المواهب، والتعلم، وعلاقات الموظفين، والتوحيد والحوكمة.
- تحديد ودفع تحسينات في ثقافة الأداء بما يتماشى مع المبادئ المؤسسية وقيم dnata. العمل مع قادة الأعمال والموارد البشرية المحلية لترجمة الأهداف الاستراتيجية للقسم إلى مخرجات ذات مغزى تساهم في نتائج الأعمال.
- قيادة مشاريع استراتيجية رئيسية، ومراجعات، ومبادرات تدعم استراتيجية الموارد البشرية. مراجعة ومعايرة البيئة الداخلية والخارجية، وترجمة الممارسات الجيدة إلى مقترحات تتماشى مع أهداف الموارد البشرية والأهداف المؤسسية.
- التعاون مع مجموعة التوظيف و/أو فرق الموارد البشرية المحلية للمشاركة في أو قيادة استقطاب المواهب للأدوار العليا، وضمان توافق المرشحين ودعم نمو الشركة المستقبلي.
- تقديم توجيه استراتيجي للموارد البشرية وتقارير الأداء لأصحاب المصلحة في الأعمال.
- دعم ثقافة التعلم، ودعم تطوير HRBPs من خلال دعم أو قيادة مشاريع ومبادرات تلبي أهداف تطويرهم وتدعم الاحتياجات المستقبلية للقدرات في الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
span> span> span> لتكون مؤهلاً لهذا الدور، يجب أن تلبي المتطلبات أدناه: /span> /span> /span> /p>
- درجة البكاليوس أو أعلى في مجال ذي صلة (الموارد البشرية، الأعمال، العلوم الإنسانية)
- حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة مثبتة في قيادة فرق من محترفي الموارد البشرية
- خبرة في صناعة الطيران، تحديدًا في المناولة الأرضية و/أو عمليات الشحن
- يجب أن تكون منفتحًا على السفر الدولي المتكرر كجزء من هذا الدور العالمي
- عقلية قابلة للتكيف وسريعة مع القدرة على دفع التغيير والتأثير على أصحاب المصلحة
span> span> span> span> span> span> span> ستكون لديك ميزة إذا كان لديك: /span> /span> /span> /span> /span> span> br
/span> /span> /span> /p>
- تفضيل اعتماد الموارد البشرية المهني (CIPD، AHRI، أو ما يعادلها) وخبرة في إدارة المشاريع.
- خبرة في دعم الفرق اللامركزية التي تعمل عبر مناطق جغرافية متعددة، مع فهم جيد لقوانين العمل المختلفة والبيئات التنظيمية
- مهارات قوية في التعاون وبناء العلاقات للعمل كمستشار موثوق ومدرب لقادة الأعمال، التأثير على القرارات، وتحقيق الأهداف المشتركة.
- لديك خبرة في عملية دورة حياة الاندماج والاستحواذ بما في ذلك العناية الواجبة للموارد البشرية، وتجربة الدمج/البدء.
- إتقان لغات إضافية غير الإنجليزية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير شراكات الأعمال في الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
At Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always Fly Better. As one of the most recognised and admired brands globally, we re driven by innovation and excellence. Join us as a strong>Manager - HR Business Partnerships, dnata/strong> where you will play a pivotal role in shaping the future of our organisation by driving people strategies that empower our global workforce. Experience a fast-paced, multicultural environment where your expertise in human resources will contribute to building a world-class employee experience while advancing your own career on a global stage. /p>
dnata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we d love to have you onboard. /p>
وظائف مماثلة
موارد البشرية الشريك في الأعمال
Imtiaz Real Estate Investment & Development LLC
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة