أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية داخل الفندق. ويتضمن ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، الامتثال، والتنمية التنظيمية. يضمن مدير الموارد البشرية أن يجذب الفندق، ويحتفظ، ويحفز الموظفين ذوي الأداء العالي، مع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية والامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين.
- العمل مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وضمان التعيين في الوقت المناسب للمرشحين.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال، وحل النزاعات، وأنشطة مشاركة الموظفين.
- معالجة مخاوف وشكاوى الموظفين والقضايا التأديبية في الوقت المناسب وبطريقة مهنية.
- تنفيذ وصيانة برامج تقدير الموظفين لتعزيز الروح المعنوية والدافع.
- تطوير وإدارة أنظمة تقييم الأداء لتقييم أداء الموظفين.
- تقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالأداء.
- تنفيذ خطط تحسين الأداء وتتبع التقدم.
- تحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج التدريب لتعزيز مهارات ومعرفة الموظفين.
- تنظيم وإجراء جلسات تدريب وورش عمل وندوات.
- مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب.
- ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.
- الحفاظ على تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعكس التشريعات الحالية وأفضل الممارسات.
- التعامل مع جميع وثائق الموظفين، بما في ذلك العقود، والسجلات التأديبية، وأوراق إنهاء الخدمة، وفقًا لمتطلبات القانون.
- الإشراف على إدارة برامج التعويضات والفوائد.
- إجراء مراجعات الرواتب ومقارنتها مع المعايير الصناعية.
- إدارة برامج فوائد الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وغيرها من المزايا.
- العمل مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ مبادرات التنمية التنظيمية.
- تيسير عمليات إدارة التغيير ودعم جهود إعادة هيكلة المنظمة.
- تعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني.
- المساعدة في تطوير ودفع استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع توجيه الموارد البشرية العالمية لشركة Kerzner ومراقبة تنفيذها لضمان تحقيق الأهداف.
- تكون الاتصالات الداخلية مخططة ومنسقة بشكل جيد بحيث يتلقى الزملاء رسائل ذات صلة وفي الوقت المناسب بأسلوب ووسيلة مناسبة.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية وضمان إدارة ومراقبة تقارير P&Ls المباشرة بشكل جيد.
- ضمان أن تكون مبادرات التوطين متواصلة بشكل جيد ومدعومة بالكامل.
- المساعدة في استشارات أنشطة تخطيط القوى العاملة لتحسين مستويات التوظيف، والإنتاجية، ومعايير الخدمة بأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في تحليل ومراجعة إحصائيات الموارد البشرية بانتظام لتحديد الاتجاهات حتى يمكن توجيه الانتباه إلى القضايا الرئيسية وضبط الموارد وفقًا لذلك.
- التنسيق مع الأقسام الأساسية لتخطيط القوى العاملة وإجراء مقابلات لمناصب الإدارة.
- ضمان أن تتم عملية إدماج جميع الزملاء بشكل مهني وإيجابي لتسريع فترة الاستقرار.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في إجراء المراجعة السنوية للموارد البشرية لضمان الالتزام بمعايير الشركة.
- اتخاذ المبادرات لزيادة مستويات الدافع لدى الفريق
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس: الضيافة / الموارد البشرية أو أي دورات ذات صلة أخرى
الحد الأدنى 5-7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري، ويفضل في الضيافة.
خبرة إدارة الأفراد
توجيه قوي نحو خدمة العملاء
منظم للغاية واستباقي، وقادر على تلبية المواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى
مهارات العرض
المبادرة والالتزام لتحقيق
التواصل الفعال
الانتباه للتفاصيل
حل المشكلات واتخاذ القرارات
مهارات القيادة
التركيز على العملاء
العمل الجماعي
المهارات الشخصية
التفكير الاستراتيجي
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير
- الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
KERZNER INTERNATIONAL LIMITED
Rare Finds is a diverse collection of resorts celebrating the individuality and unique identity of a destination, with a distinct ability to captivate the imagination, and bring to the forefront the essence of a place. Authentic and captivating, Bab Al Shams Desert Resort is a truly magical destination, where expertly curated itineraries and bespoke entertainment are the beating heart of our legendary desert-based destination. Part of our unique Rare Finds collection, the essence of Bab Al Shams joins our guests together to discover the most soulful experiences and humbling journeys, set against Dubai s endless dunes and rich culture.
https://jobs.kerzner.com/job/Dubai-Manager%2C-Human-Resources/732531622/
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Confidential
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
اداري موارد بشرية
RHAH Luxury Yacht and Boat Rental LLC
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة