أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية داخل الفندق. يشمل ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، الامتثال، وتطوير المنظمة. يضمن مدير الموارد البشرية أن يجذب الفندق ويحتفظ بالموظفين ذوي الأداء العالي، مع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية والامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
المهام والواجبات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين.
- العمل مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وضمان التعيين في الوقت المناسب للمرشحين.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال الاتصال الفعال، حل النزاعات، وأنشطة مشاركة الموظفين.
- معالجة مخاوف الموظفين، والشكاوى، والقضايا الانضباطية في الوقت المناسب وبطريقة مهنية.
- تنفيذ وصيانة برامج تقدير الموظفين لتعزيز الروح المعنوية والتحفيز.
- تطوير وإدارة أنظمة تقييم الأداء لتقييم أداء الموظف.
- توفير التوجيه والدعم للمديرين والموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالأداء.
- تنفيذ خطط تحسين الأداء وتتبع التقدم.
- تحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج تدريب لتعزيز مهارات ومعرفة الموظفين.
- تنظيم وإجراء جلسات تدريب، وورش عمل، وندوات.
- مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب.
- ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل الفيدرالية، والولائية، والمحلية.
- الحفاظ على تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعكس التشريعات الحالية وأفضل الممارسات.
- التعامل مع جميع وثائق الموظفين، بما في ذلك العقود، والسجلات الانضباطية، وأوراق الفصل، وفقًا للمتطلبات القانونية.
- الإشراف على إدارة برامج التعويضات والمزايا.
- إجراء مراجعات للرواتب ومقارنتها بمعايير الصناعة.
- إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وغيرها من المزايا.
- العمل مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمة.
- تسهيل عمليات إدارة التغيير ودعم جهود إعادة هيكلة المنظمة.
- تشجيع ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني.
- المساعدة في تطوير ودفع استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع توجيه الموارد البشرية العالمية لشركة كيرزنر ورصد تنفيذها لضمان تحقيق الأهداف.
- تكون الاتصالات الداخلية مخططة ومنسقة بشكل جيد بحيث يتلقى الزملاء رسائل ذات صلة وفي الوقت المناسب بأسلوب ووسيلة مناسبة.
- المساعدة في دفع عملية ميزانية الموارد البشرية السنوية والتأكد من أن تقارير P&Ls المباشرة تتم إدارتها ومراقبتها بشكل جيد.
- ضمان أن تكون مبادرات التوطين جيدة التواصل ومدعومة بالكامل.
- المساعدة في الاستشارات بشأن أنشطة تخطيط القوى العاملة لتحسين مستويات التوظيف، والإنتاجية، ومعايير الخدمة بأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في تحليل ومراجعة إحصائيات الموارد البشرية بانتظام لتحديد الاتجاهات بحيث يمكن توجيه الانتباه إلى القضايا الرئيسية وتعديل الموارد وفقًا لذلك.
- التنسيق مع الأقسام الخطية لتخطيط القوى العاملة وإجراء المقابلات لوظائف الإدارة.
- ضمان أن يتم التعامل مع عملية انضمام جميع الزملاء بشكل احترافي وإيجابي لتسريع فترة التكيف.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في إجراء المراجعة السنوية للموارد البشرية لضمان الالتزام بمعايير الشركة.
- اتخاذ المبادرات لدفع مستويات تحفيز الفريق
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس: الضيافة/ الموارد البشرية أو أي دورات ذات صلة أخرى
الحد الأدنى 5 7 سنوات من خبرة الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة.
خبرة إدارة الأشخاص
توجه قوي تجاه خدمة العملاء
منظم للغاية واستباقي، وقادر على الوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى
مهارات العرض
المبادرة والالتزام لتحقيق
الاتصال الفعال
الانتباه للتفاصيل
حل المشكلات واتخاذ القرارات
مهارات القيادة
تركيز على العملاء
العمل الجماعي
مهارات التعامل مع الآخرين
التفكير الاستراتيجي
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
KERZNER INTERNATIONAL LIMITED
Rare Finds is a diverse collection of resorts celebrating the individuality and unique identity of a destination, with a distinct ability to captivate the imagination, and bring to the forefront the essence of a place. Authentic and captivating, Bab Al Shams Desert Resort is a truly magical destination, where expertly curated itineraries and bespoke entertainment are the beating heart of our legendary desert-based destination. Part of our unique Rare Finds collection, the essence of Bab Al Shams joins our guests together to discover the most soulful experiences and humbling journeys, set against Dubai s endless dunes and rich culture.
https://jobs.kerzner.com/job/Dubai-Manager%2C-Human-Resources/732531622/