وظيفة Manager Learning Development في دبي

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم التعليم، وتطوير المحتوى، وتقييم التدريب، وتتطلب إتقان أدوات التعلم الإلكتروني ومهارات التواصل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العمليات لتحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم البرامج، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التعلم والسلامة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وقيادة برامج التعلم المخصصة في الضيافة الفاخرة، تتطلب مهارات تواصل قوية وقيادة وشهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، وتصميم الأطر، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، والتعاون مع الاستشاريين لتقديم البرامج.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم الفعالية، وإدارة التوجيه مع ضمان الامتثال والتوثيق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الدورات التدريبية، وتحليل احتياجات الزملاء، وإجراء التوجيهات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل واستخدام الحاسوب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة، وتحديد احتياجات التطوير، ومساعدة الأقسام مع الحفاظ على مستوى ممتاز من خدمة العملاء ومهارات الاتصال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التعلم والتطوير، متمكن في أدوات التعلم الإلكتروني، مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشغف بالنمو.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخطيط وإدارة برامج التعلم والتطوير للزملاء، مما يتطلب مهارات بين شخصية وتحليلية قوية في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التدريب الكاملة بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب وتقديم البرامج في التعلم والتطوير.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء واستشارات الموارد البشرية لتعزيز كفاءة الأعمال وتطوير الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، تطوير التعلم، مشاركة الموظفين، وإدارة التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

التعامل مع معاملات التمويل التجاري، وضمان الامتثال لمبادئ الشريعة، وتحسين العمليات مع التواصل الفعال مع العملاء والزملاء.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم المؤثرة في البيع بالتجزئة، مع التركيز على تجربة العملاء والتميز التشغيلي، يتطلب خلفية ضيافة ومهارات تدريب قوية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة برامج التعلم والتطوير الشاملة، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز نمو الموظفين من خلال استراتيجيات التدريب والإدارة الفعالة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج التوطين، قيادة مبادرات تطوير المواهب، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز احتفاظ ونمو المواهب الإماراتية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.

• 2 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة برامج اللياقة البدنية والعافية، والإشراف على العمليات، وضمان الامتثال للمعايير، وتطوير الموظفين مع تقديم خدمة عملاء ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج اللياقة البدنية والعافية، والإشراف على العمليات، وضمان الامتثال، وزيادة رضا الضيوف من خلال الخدمات الشخصية وتطوير الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتنسيق الإداري، وضمان إدارة المكتب بكفاءة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة منصة التعلم والتطوير، إجراء التدريب، تطوير المحتوى، تحليل التقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة من أجل إدارة المواهب الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة البيانات، قيادة مشاريع التحول الرقمي، تحديد المخاطر، وتطوير التدريب لأكثر من 14000 موظف باستخدام أدوات التحليل والتصور المتقدمة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مندوبي المبيعات من خلال معالجة الطلبات، وإدارة استفسارات العملاء، وإنشاء التقارير مع امتلاك مهارات التفاوض ومعرفة نظام أوراكل EBS.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة طلبات المبيعات، دعم العملاء، إعداد التقارير، وتتطلب مهارات التفاوض، ومعرفة بنظام أوراكل، وشهادة بكاليوس في الهندسة الكهربائية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم الهياكل التنظيمية، إدارة التوظيف، أنظمة الأداء، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب ماجستير في إدارة الأعمال، مهارات تحليلية قوية، ومعرفة ببرامج الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المدرب مسؤول عن تنسيق التدريب، وتقييم العمليات، ودعم احتياجات القوى العاملة، واستخدام البيانات لتعزيز فعالية التعلم في مركز الوفاء.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف شغوف في التعلم والتطوير، لديه خبرة في الضيافة الفاخرة، وتدريب القيادة، ومهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.