وظيفة Manager Learning Development في دبي
مدير مساعد للتعلم والتطوير
Mandarin Oriental Hotel
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن إنشاء وتسهيل برامج التدريب، ودعم قيم الشركة، وإدارة الموارد التعليمية مع ضمان الامتثال والالتزام بالميزانية.
24 سبتمبرمدير الموارد البشرية - إدارة الأداء، التعلم والتطوير والمكافآت
DBB Contracting LLC
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة المكافآت، والتعاون مع المديرين لتعزيز أداء الموظفين.
9 اكتوبرمدير التعلم والتطوير
Holiday Inn- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب، وتسهيل ورش العمل، ودعم تطوير المهنة في الضيافة مع مهارات تدريب قوية.
1 اكتوبرمدير، التعلم & تطوير (العلامة التجارية & الثقافة)
KERZNER INTERNATIONAL LIMITED- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن استراتيجية التعلم والتطوير العالمية، مع التركيز على غمر العلامة التجارية، وتحويل الثقافة، ومشاركة الموظفين من خلال حلول التعلم المبتكرة.
15 اكتوبرمدرب كبير - التعلم والتنمية
Majid Al Futtaim- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم & التطوير
King's College Hospital London- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة النمو المهني وزراعة ثقافة التميز في التعلم والتطوير مع التركيز على المهارات اللينة.
قبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية
Confidential- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.
التقديم السهل9 اكتوبرمدير المبيعات وتطوير الأعمال - (التدريب والتعليم)
Confidential Company
- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تعزيز نمو الإيرادات من خلال اكتساب العملاء، وتطوير استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على علاقات قوية في قطاع التدريب.
التقديم السهلصاحب عمل نشط10 اكتوبرمساعد مدير - عمليات الموارد البشرية
Confidential Company
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.
التقديم السهل29 سبتمبرتنفيذي أول التعلم والتطوير
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين بشكل فعال.
التقديم السهلصاحب عمل نشط17 اكتوبرمدير LMS ومدرب المهارات الناعمة
Gerab National Enterprises LLC- 4 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.
التقديم السهل3 اكتوبرتنفيذي أول - تجربة العملاء
Aster Pharmacy- 4 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تعزيز رضا العملاء من خلال مبادرات التميز في الخدمة، وتطوير التدريب، وتحسين العمليات مع ضمان معايير تجميل عالية وتجربة عملاء متميزة.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل أكثر من 30 يومًامدير مساعد - إدارة أداء المبيعات
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتحليل الأداء، وبرامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف التجارية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط17 اكتوبرالمدير التنفيذي لرأس المال البشري
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال التحليلات والتحسين المستمر.
التقديم السهلصاحب عمل نشط17 اكتوبرادارة الثروة
JIGSAW HR CONSULTANTS FZE- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن محترف متحمس في إدارة الثروات، يركز على علاقات العملاء، والاستشارات الاستثمارية، والتخطيط المالي للأفراد ذوي الثروات العالية.
التقديم السهل2 اكتوبرمشرف الموارد البشرية والإدارة - دبي
Confidential Company
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تتضمن هذه الوظيفة تقديم استراتيجيات التعلم، وإدارة برامج التدريب، ودعم تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تقديم استراتيجيات التعلم، وتطوير برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب في الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير التدريب على البيع بالتجزئة
CELINE
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج تدريبية حساسة ثقافياً لموظفي التجزئة، مع ضمان التوافق مع المعايير العالمية واحتياجات السوق المحلية.
6 اكتوبرمدير برنامج أول
Inception
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تخطيط وتنفيذ المشاريع التشغيلية، ودفع المبادرات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتعزيز الكفاءة والأداء.
6 اكتوبرمدير التعلم والتطوير
Mandarin Oriental Hotel Group
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن أنشطة التعلم والتطوير، تحليل احتياجات التدريب، الامتثال للسياسات، وتعزيز علاقات الزملاء في بيئة فندقية فاخرة.
6 اكتوبرمدير - نجاح العملاء
Inception
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة علاقات العملاء، ضمان تسليم الحلول، تعزيز رضا العملاء، والتعاون مع الفرق لتحسين تجربة العملاء والاحتفاظ بهم.
24 سبتمبرمدير تسليم كبار
Inception
- 7 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على تسليم مشاريع الذكاء الاصطناعي، إدارة الفرق، ضمان رضا العملاء، تنفيذ أفضل الممارسات، ودفع التحسين المستمر في بيئة ديناميكية.
24 سبتمبرمدير الاستلام
Inception
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على تسليم مشاريع الذكاء الاصطناعي، إدارة الفرق، تنفيذ أفضل الممارسات، ضمان رضا العملاء، ودفع التحسين المستمر مع مهارات القيادة القوية.
24 سبتمبرمدير، التعلم والتطوير
Commercial Bank of Dubai- 8 - 13 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير مبادرات التعلم، دعم القدرة التنظيمية، إدارة أصحاب المصلحة، وضمان برامج تدريب فعالة لتعزيز تطوير الموظفين في القطاع المصرفي.
1 اكتوبرمدير التعلم والتطوير
Mandarin Oriental Hotel Group- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن أنشطة التعلم والتطوير، تحليل احتياجات التدريب، والامتثال للسياسات، ويتطلب دبلوم مهني أو درجة في الضيافة أو الموارد البشرية.
22 سبتمبرمشرف مكتب الاستقبال فندق عائم فاخر تجربة دبي، الإمارات العربية المتحدة
Accor Group
- 2 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، إدارة موظفي الاستقبال، ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على الوثائق الدقيقة في بيئة فندقية عائمة فاخرة.
قبل أكثر من 30 يومًامشرف المكتب الأمابي
Accor Group
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، إدارة موظفي الاستقبال، ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على الوثائق الدقيقة في بيئة فندقية عائمة فاخرة.
قبل أكثر من 30 يومًامتخصص أول في تجربة التعلم
Ghobash Group- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إجراء تقييمات قائمة على المهارات، وتصميم المناهج، وإنشاء أصول التعلم الرقمية، وإدارة تجارب المتعلمين باستخدام التكنولوجيا والتعاون مع أصحاب المصلحة.
13 اكتوبرغرفه الضيوف المصاحبة
Four Seasons Hotel- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الحفاظ على نظافة غرف الضيوف، إعادة تخزين المستلزمات، وضمان الانتباه للتفاصيل؛ يتطلب خبرة في الفنادق الفاخرة ومهارات تواصل قوية.
30 سبتمبر- 1
- 2
احصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا